高校问答覆雨大唐双龙:人事部的作用
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/24 01:56:01
在公司里，人事部起一个什么作用？
在一个销售型的公司，它起一个什么作用？
在一个销售型的公司，它起一个什么作用？
在企业，人事部门主要是起人力资源调配的作用，它在企业负责人的领导下，合理配置人员以最大限度地为企业获得利益而工作，具体工作项目主要为：企业员工结构总体规划及其实施、招录员工、培训员工、奖励或惩处员工、企业内部员工的流动、员工的工资管理、员工的考核、员工的职称管理等方面。
好像一般都是人力资源
招工阿
辞工阿
部门调动中的相关事宜阿
我说的是企业中的
事业单位不懂
具体作用如下：
负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议；
负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量；
负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作；
编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；
制定劳动人事统计工作制度；
负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作；
负责对员工劳保用品定额和计划管理工作；
配合有关部门做好安全教育工作；
负责编制培训大纲，抓好员工培训工作；
负责公司内部的年度审核；
负责公司年度培训安排。
人员调配（当然怎么调还是上面说的算，这个部门只管实施），工资考核（有的公司这个也不归他管），人事招聘录用啦，保存员工档案啦，一些个琐事。
不过你说在一个销售公司中起什么作用，我想还是主要在人事调配上，销售人员的流动是很频繁的嘛~
可能做些人事吧!
调动,分配之类吧?