真三国无双h百度云:我刚刚进入一个新公司,怎样能处理好人际关系

初到公司的12大原则（记住这几点，保你吃的开）
认真了解企业文化
每家公司单位都有自己的企业文化。想想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。
快速熟悉每位同事
职场不同于学校，无论你面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。你得花上一番工夫，尽快和同事们熟悉起来，从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨；遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。
多做事，少说话
特别是政府机关和事业单位工作，尤其要注意这一点。地脏了，主动的扫一扫。领导的桌子乱了，主动的帮整理一下，但是要切记，整理归整理，不可以随便的翻看领导的资料，因为这是一种没有礼貌和教养的行为。主动的维护办公室的环境，这些鸡毛蒜皮的小事并非大材小用，它们往往最能给人留下好印象。另外，不要在背后飞短流长，议论领导和同事，以免卷入是非漩涡。
适度表现，不要过火
积极表现无可厚非，谁不想给上司留下好印象呢？不过也莫忘了四个字——过犹不及。表现自己没有错，但表现过度很可能会为你日后的人际关系埋下严重隐患。此外，表现太积极，风头盖过了“老人”，也容易招致他人的嫉妒和不满。
别太拿自己当回事
我们都是刚出社会的年轻人是八十年代的独生子女，在学校的时候，或者说在家里的时候，总是以个人为中心。但在职场里，还是韬光养晦比较好。用人单位最怕大学生太把自己当回事，大事做不来，小事又不屑于做。其实，也许你身边藏龙卧虎，且不说那些领导风云人物，就是一个平时不显山漏水的普通职员，在关键时刻，发挥的作用的能力，往往让你吃惊！只有你不太把自己当回事，别人才会把你当回事。一个总是以自我为中心的人，是永远也得不到别人的认可的。
不要怕告诉别人你“不懂”
当进入工作环境，无乱是为人处事，或者是人际关系的处理。甚至是你的本职工作，都可能因为你对单位的不熟悉，而会遇到一定的困难。你要敦促自己迅速进入角色，别因为自己是新人，便等着别人来手把手地教你。遇到不懂的问题时，不妨直说“我不懂”、“我还不大明白”，或向有经验的同事讨教。不懂装懂或抛开问题不管是最不可取的做法，那样的话，你就等着“老牛拉破车”般地在事业发展的道路上慢慢蠕动吧。当然，你也不能说让别人带你。每个人都有自己的工作，谁都是由不懂转变为经验老道。而这一切只能靠自己的努力，不懂就问。一步一步的积累得来的。
做事分清轻重缓慢
一个人的能力、精力都是有限的。你不是超人，不要为了表现，明知道自己完成不了，却为了表现而把一大堆的事情揽上身。当你由于事情过多，时间不充足耽误了一些事情的进度，这就得不偿失了！另外要注意的是，如果你手头上有很多工作的时候，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。先把一些杂七杂八的搁下，集中精力完成最棘手，最紧迫的事情。因为做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
绝对的遵守单位的劳动纪律
“劳动纪律”从小我们就懂，但你不要因为觉得过时，而觉得不重要。每个单位都有自己的作息安排，和一些纪律。比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你迟到10分钟而指责你，但领导的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。
莫为失败寻找借口
当我们不慎犯错之后，首先是要认真的检讨自己，及时把事情反映给领导，不能因为害怕而不敢承担责任，也不要在领导教导你的时候，找借口，错了就是错了。错了就改，没有什么大不了的！在单位服务十几二是年的老职员都可能犯错，何况是刚涉足职场的你呢？怕就怕犯了错之后不能坦然面对，而是千方百计找借口逃避。纵然你有1000种理由来证明那不是你的错，也得把这些理由憋在心里。别说，说了也没人听，因为事情你没有办好这个是事实。职场就是如此残酷。
任劳任怨仍是美德
一般说来，用人单位都喜欢把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生陷入苦恼，觉得自身价值无法体现。其实，你大可不必唉声叹气、郁郁寡欢，相反应该任劳任怨地做好。要相信，这个阶段只是对你的小小考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才能的机会。
处理你和领导的关系
怎样拿捏和领导的距离，怎样处理和领导的关系，我也很困扰。既不能拒之千里，也不能“紧紧跟随”。不要刚进入单位，不久就径直给领导献计策，这样你可能有两个结果，一是他很赏识你，重用你！二是领导毫无反应，甚至是对你反感。是第一种，那么我恭喜你。如果是第二种，那你只有自认倒霉了，你的处境就堪忧了！因为你的直接，会让领导觉得你在质疑他的决策，会觉得你无视他的存在，而给你小鞋穿。所以一定要拿捏好和领导之间的距离，不要做“马屁精”，但也要和领导有所接触。同时对老板要绝对尊敬，老板不是自己的父母，由不得你使小性子，万一与之产生冲突，一定要克制克制再克制，不然只有另谋高就了。
一定要参加集体活动
不要为了表现自己，整天在办公室里呆，当同事兴致高昂地邀你一起玩耍时，你总是拼命摇头、连连摆手，不能不说是件扫兴的事情。和同事一道参加娱乐活动，是联络感情、拉近距离的绝佳方式，很多时候，友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。老是拒绝同事的邀请，不了解你的，还以为你在“耍大牌”，不屑与他们为伍呢，你说冤不冤？所以说，“书呆子”在职场中不会受欢迎，既会工作又会玩的人才能左右逢源。

如何在新公司立足

生活时报
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适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘诀：

1．别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。

2．别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。

3．避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。

4．了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。

5．加倍努力：在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。

6．穿着得体：“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤，一次出错并非事业的坟墓，成功人士应从失败中学习，提醒自己，自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质。

谦虚谨慎，好好学习，上进，就ok了，你的品德很可贵，凡事要靠自己，要自己动脑子，吃亏人常在……你要学习着适应社会，试着改变自己，做人没有对错，适应才是重要的，我让你试着适应不是让你变得多么无耻，而是根据自己的情况，让自己的理性作主指导自己变化。多接触同事，肯定有好处，relationship很重要。

关注自己的工作,少一些与别人飞短流长.
不要过份去追求所谓与人相处的方法,一切顺其自然.慢慢地你就会发现自己有向心力,别人会不自觉得向你靠近.真的,试试看吧

踏实的工作表现和真实的自我定会赢来别人的嘉许！