新生儿买社保多少费用:现在的就业形势

不是没工作,而是有工作不想做!!
@_@

两个字
"严峻"

-- 就业形势越来越紧（转帖）
招聘大户"缩编" 今年毕业生就业有点紧

日前上海市财经大学一大四学生手握一份月薪1200元的录用通知，不知该喜该悲。薪金实在和自己的期望相去太远，但是又怕错过这个机会就没有更好的机会了。犹豫不决的不只是这一位同学，今年大学毕业生普遍“薪情”不佳，本科生第一年月薪1500元的大有人在， 1200元甚至更低的也有，与薪金高峰时期的月薪3000元相比，足足跌了一半。

毕业生签约率也比往年有所下降。到目前为止，全市各大高校毕业生签约率不足20％（不包括读研和出国毕业生），许多往年的热门专业迅速冷却。

心理价位要随时调整

“你的心理价位是多少？”面对这个问题，如果你现在的回答和3个月前的回答是一样的，那么，也许你该听听财大就业指导中心谭老师的意见：不定期将你的价格标签下调。

谭老师认为毕业生应当随着时间的变化不断调整自己的心理价位。一般来说，先到学校进行招聘的往往都是知名度比较高的大公司，薪金也比较高；随着时间的推移，后来到校园开招聘会的一些中小企业薪金待遇等方面可能和大公司有差距。因此，只有及时调整自己的心理价位才可能比较快地寻找到适合自己的机会。

谭老师把找工作比作“捡麦穗”，不少人总以为后面还有更大的麦穗在等自己，但事实上，你脚边的这个麦穗可能就是最大最好的。要确定好自己找工作的原则，或者是进入某个行业，或者是留在某个城市，只要符合自己的原则，不必太计较薪金，可以从长计议。

复旦、交大就业“偏紧”

为广开毕业生的就业渠道，交大、复旦就业办这段时间都在加班加点，仅以交大为例，截止到目前就业办已向用人单位发出6000多封信函，网上发布征集信息几千次，但由于今年全国毕业生人数增到145万左右，外加国际经济形势不景气，造成今年复旦、交大等名校就业 “偏紧”。

截止到2月底，上海各大高校签约率（除去读研、出国）不足20％，来自全市高校的就业信息统计，今年招聘信息总量各高校都有所下降，部分高校今年的招聘单位不足去年的 40％。需求信息少，毕业生人数增多，今年毕业生市场有点“紧”。

复旦上周的统计数据显示，今年该校本科毕业生签约率为35.16％，其中包括16.39％直升研究生。以交大为例，去年同期交大毕业生供需比为1：3.99，今年只有1：2.3；交大计算机系的毕业生目前签约率为17％，去年同期则为40％。

目前所有负责就业指导工作的老师都不约而同地强调一点：这个数据统计的只是全部签约手续完成的同学，还有相当一部分正在签约，或者手头有录用函正在考虑的并未计入，因此，这个数据不能说明任何问题。

IT行业：谁还招人？

今年最苦闷的要数计算机、通讯电子类专业的毕业生了，目前为止不少毕业生最大的企盼保住月薪两千蹲个软件公司再说。

由于国际、国内大批IT公司、通讯公司，如联想、恒基伟业、华东科技等相继进行了 10％———25％幅度的裁员，往年浩浩荡荡来高校招聘的华为、朗讯等跨国大公司今年在高校或不见踪影或提高招聘条件，大唐、中兴等往年招聘大户今年在交大招聘本科的数量几乎等于零，这在去年是一件不可思议的事。

证券业跟着股市跌

财大负责就业指导工作的老师介绍说，今年需求量下降最为突出的要数证券类和国内的会计师事务所。因为股市不景气，证券公司纷纷裁员，申银万国、海通证券、南方证券等比较大的证券公司压根就没有来学校招聘，到目前为止，只有2家叫不上名字的小公司来招了个把人。而去年上半年的就业高峰期正是股市高峰期，当时甚至发生过一周之内4家证券公司挤着来学校抢人的热闹场景。

复旦大学就业指导中心的老师也表示，证券、经济类是除IT业之外，需求下降最明显的专业。

同样大幅“缩水”的还有国内的会计师事务所。财大就业办的老师说，国家证监会作出“上市公司必须由‘五大’审计”的规定后，不少国内的会计师事务所业务量大减，今年基本没有国内的会计师事务所前来招聘。而资产评估专业，更是由去年初次就业率100％的峰顶一下子跌落到“全校需求率最低”的谷底。

唯一坚挺的是“五大”。安达信在财大招揽了40多个毕业生，其它四家也分别有20多人进账。这与往年的情况相比有增无减。

你的薪情最近还好吗？

你的“薪情”还好吗？你的脸上还有微笑吗？最近中华英才网第四期英才薪资指数调查结果显示：全国（不包括港、澳、台）薪资均值为39，678元，较前一次的39，313元仅仅上升了1％，而第3期比第2期的增长是13.6％。全球的经济低迷，大幅度减薪裁员，使人们的收入增长进入非常缓慢的时期。

上海直追深圳外企独领风骚

深圳的薪资水平虽继续位列全国各大城市之首，年薪均值达到了50，254元，但较上一次的51，790元下降了3个百分点，而上海这次年薪均值达到了49，784直逼深圳。

企业性质不同，年薪存在相当大的差异。外企的收入依然独占鳌头，薪资平均数达到53， 264元，比第二位的中外合营企业要高10％以上。

学历与年薪：MBA最高博士硕士跌学历与收入成正比，这在本次调查中也有所体现。由于 MBA教育相对于学院派教育更适应工商业的要求，MBA们的薪资有明显优势。他们的年薪均值达到了82，760元，比博士要高出30％。博士硕士的身价跌了，因此他们认为目前薪资“太少，与我付出相差太大”的比例也最高。

工作经验、海外经历都可以令“薪资”升值，本次调查中，有海外工作经历的参加者年薪均值达到了没有海外工作经历参加者的1.6倍。