夸赞成功女人 英文:马克思的劳动价值论的内容

劳动创造价值，价格反映价值，围绕价值浮动

马克思劳动价值论的内容简单概括有以下三点：1、价值是由人的劳动创造的，物不创造价值；2、价值量由社会必要劳动时间所决定，商品交换以价值量为基础；3、在相同的时间内，复杂劳动所创造的价值是简单劳动的数倍。
马克思创立劳动价值论的时代是人类社会工业化、市场化的初期，其目的是为划清劳动与剥削的界限，揭示资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾。现代社会与马克思的时代已大不相同，在发达的市场经济特别是社会主义市场经济条件下如何看待劳动创造价值，看待从事科学、文化、服务、政府工作等劳动，看待按劳分配与按要素分配之间的关系，看待社会主义社会私营企业的管理劳动等，其实质都是关于劳动价值论的时代适用性问题。
一类观点，坚持马克思劳动价值论无可辩驳的适用性。认为劳动价值论是马克思主义政治经济学的核心内容，现代市场经济并不排斥劳动价值论。即使是“无人工厂”，最终仍有人在操作，因此现代技术并不改变劳动价值论的科学性，劳动价值论完全可以解释现实当中的各种问题。那种认为劳动价值论不能解释现实的观点，主要是因为对劳动价值论理解不准确，不深刻。
另一类持不同看法。认为劳动价值论原理仅仅适用于说明简单商品交换经济，不能说明市场价格决定的普遍法则；马克思以物质生产领域为对象研究劳动价值论在非物质生产微不足道的情况下问题不大，但在现代市场经济第三产业迅猛发展的今天，其不可避免地面临挑战。那种认为只有物质生产领域创造价值的传统一元论不能解释现实，必须解放思想，在马克思体系中加进新的因素，才能够对现实作出更有说服力的解释。
还有一类是对马克思劳动价值论的根本否定，解释说明的方法与历史上西方部分经济学家一脉相承，通过生产要素决定论反对劳动价值决定论，通过生产要素分配论否定按劳分配论，主张机器创造价值论，宣扬没有劳动价值论的剥削论，效用价值论等。