再世为人番外七年金大:高分请教关于“三金”的问题

当然不合理，只要是正规注册的（有营业执照、企业法人资格证），必须按国家规定为员工缴纳三金，包括实习期在内。请确认你有无和该公司制订劳动合同书，如果有，就拿着他到监察局吧，保证换你公道！每年四月份是国家调整三金最低基数的，不能以此作为不缴纳三金的借口!

三金为医疗保险、失业保险、养老保险。如果是四金，就要算上住房公积金啦！听楼主的说话，看来是在私企工作的同龄人。按常理养老保险对我们将来到了退休年龄是个保障，可在私企数额不会很大,所以我认为意思不似我们父母,医疗保险比较有用处,但钱不能提出且只在办理地市有效,比如我到上海以后,原来在湖北办理的医疗保险就没啦!失业保险实在就是捐款,我没看到它的作用。

一般我们这边的作法是,如果是三金,就交少的.毕竟现金比较实在,又不影响看病等. 如果有住房公积金就多交,公司给你交得多,并可以将其提出.

我的建议是少交.如果你有兴趣

一般常说的“四金”或“三险一金”指医疗保险金、失业保险金、养老保险金、住房公积金。不知道你说的三金是其中的哪三项。
交的时候注意一个原则就行了，就是单位帮你交一部分的就多交，自己交的就少交点啦。比如住房公积金就是单位负担部分的，所以尽量多交。当然，单位也不可能让你交很多咯，不然不是亏死了～

三金：养老保险金、医疗保险金、失业保险金
五金：在上述三金的基础上，再加：生育保险金、工伤保险金。
还有一金是住房公积金。
养老保险金只有在你退休时才能享受。
医疗保险金，平时就体现在你的医疗卡上，随时可以用。
失业保险金：在你失业时按规定到失业中心办理领取。
生育保险是对女性职工而言的，在生小孩时领取。
工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。
住房公积金在你买房子时可以提取

首先你要带上单位的社保证,在网上下载'养老保险增员表',填好表格后让单位盖公章,然后你自己带着证和表去当地的社保局办理.
一般说来购买社保医保,有单位负担的部分,也有个人负担的部分,购买比例,我在广州的是这样的供你参考:
单位 个人
养老保险金: 12% 8%
失业保险金: 2% 1%
医疗保险金: 8% 2%
工伤保险金: 0.4% 0
生育保险金: 0.7% 0 (本地户口的买)
住房公积金: (这个按规定买的话5-20%)单位和个人一半

一般说来单位负责的部分较多对个人有利的,尽量要买.

当然不合理，只要是正规注册的（有营业执照、企业法人资格证），必须按国家规定为员工缴纳三金，包括实习期在内。请确认你有无和该公司制订劳动合同书，如果有，就拿着他到监察局吧，保证换你公道！每年四月份是国家调整三金最低基数的，不能以此作为不缴纳三金的借口!

三金为医疗保险、失业保险、养老保险。如果是四金，就要算上住房公积金啦！听楼主的说话，看来是在私企工作的同龄人。按常理养老保险对我们将来到了退休年龄是个保障，可在私企数额不会很大,所以我认为意思不似我们父母,医疗保险比较有用处,但钱不能提出且只在办理地市有效,比如我到上海以后,原来在湖北办理的医疗保险就没啦!失业保险实在就是捐款,我没看到它的作用。

一般我们这边的作法是,如果是三金,就交少的.毕竟现金比较实在,又不影响看病等. 如果有住房公积金就多交,公司给你交得多,并可以将其提出.

我的建议是少交.如果你有兴趣

一般常说的“四金”或“三险一金”指医疗保险金、失业保险金、养老保险金、住房公积金。不知道你说的三金是其中的哪三项。
交的时候注意一个原则就行了，就是单位帮你交一部分的就多交，自己交的就少交点啦。比如住房公积金就是单位负担部分的，所以尽量多交。当然，单位也不可能让你交很多咯，不然不是亏死了～

三金：养老保险金、医疗保险金、失业保险金
五金：在上述三金的基础上，再加：生育保险金、工伤保险金。
还有一金是住房公积金。
养老保险金只有在你退休时才能享受。
医疗保险金，平时就体现在你的医疗卡上，随时可以用。
失业保险金：在你失业时按规定到失业中心办理领取。
生育保险是对女性职工而言的，在生小孩时领取。
工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。
住房公积金在你买房子时可以提取

首先你要与雇佣的单位签有劳动合同，上保险是企业应为你做的，
个人档案如单位没人事权，就尽快转到人才，
如果单位没给你上社保，自己在人才也可自己办，建议按最低限办理。
社保包括：养老保险金: 12% 8%
失业保险金: 2% 1%
医疗保险金: 8% 2%+3元
工伤保险金: 0.4% 0
生育保险金: 0.7% 0 (本地户口的买)
住房公积金: 8%-10% 8%-10%
各地区稍有差异，是按你的前一年工资比例计算，前一比例是单位承担部分，后面是你个人交纳部分。
如果自己交只交养老、失业、医疗三金，单位、个人部分都是自己承担，所以你有权要求用人单位负担，法院起诉通常你回胜诉。

1、三金是指：失业保险，工伤保险，养老保险。
2、五金是指：以上三金加上生育保险和医疗保险，还有大病医疗（一般10元左右）。
3、单位与个人的缴费比例为：单位为44％，个人为11％共计55％（看各地方政策，基本上一样，一般缴费的最底工资标准为941元，如果你们公司按941元为你缴纳费用就是按照941×44％为公司缴纳金额，941×11％就是你个人缴纳金额）。
4、公积金是根据公司情况自愿办理为主，一般国家不硬性规定。
5、养老保险一般15年为最底年限，交的越久，退休后费用越多。
6、医疗保险体现在医疗卡上，平时看病拿药都可以用，但是有部份药品是不在医疗卡使用范围上的。
7、工伤保险，是保证你在上班前30分钟到下班后30分钟内非自身原因造成伤害的一种有效的保证。
8、失业保险是指你在你非辞职的情况下离开单位时所能领取到的失业救济金，不过一般只能领一年，如果你是辞职的，那是一分也领不到的。
9、生育保险是对女性而言的比较好的生育保障。
10、从订制各种保险金的那一个月开始你及单位必需要按规定定时缴纳各种保险费用。
还有最重要的是，具体操作还要看一些地方政府的相关规定。关于这些方面几句话是说不清楚的，一定要等到你有实际情况出现了再提出来，我们才可以更好的帮助你，否则现在说的一切，也只是按常理和你说的一些普通常识。
补充一点：办理保险是要用到档案的。

1、三金是指：失业保险，工伤保险，养老保险。
2、五金是指：以上三金加上生育保险和医疗保险，还有大病医疗（一般10元左右）。
3、单位与个人的缴费比例为：单位为44％，个人为11％共计55％（看各地方政策，基本上一样，一般缴费的最底工资标准为941元，如果你们公司按941元为你缴纳费用就是按照941×44％为公司缴纳金额，941×11％就是你个人缴纳金额）。
4、公积金是根据公司情况自愿办理为主，一般国家不硬性规定。
5、养老保险一般15年为最底年限，交的越久，退休后费用越多。
6、医疗保险体现在医疗卡上，平时看病拿药都可以用，但是有部份药品是不在医疗卡使用范围上的。
7、工伤保险，是保证你在上班前30分钟到下班后30分钟内非自身原因造成伤害的一种有效的保证。
8、失业保险是指你在你非辞职的情况下离开单位时所能领取到的失业救济金，不过一般只能领一年，如果你是辞职的，那是一分也领不到的。
9、生育保险是对女性而言的比较好的生育保障。
10、从订制各种保险金的那一个月开始你及单位必需要按规定定时缴纳各种保险费用。
还有最重要的是，具体操作还要看一些地方政府的相关规定。关于这些方面几句话是说不清楚的，一定要等到你有实际情况出现了再提出来，我们才可以更好的帮助你，否则现在说的一切，也只是按常理和你说的一些普通常识。
补充一点：办理保险是要用到档案的。 供你参考:
单位 个人
养老保险金: 12% 8%
失业保险金: 2% 1%
医疗保险金: 8% 2%
工伤保险金: 0.4% 0
生育保险金: 0.7% 0 (本地户口的买)
住房公积金: (这个按规定买的话5-20%)单位和个人一半