高校问答善瑞:看看我的问题吧
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/20 15:34:17
本人在一家国有公司工作已经三年有余，入职半年以后单位为我办理了社会保险，但是至今未和单位签定如何书面形式的劳动合同。单位上也没有管过这件事。如今我打算离开这里了，我写下辞工书交给领导，领导回复“我一个月以内我可以离开，但现在不行，至少要等到他们找到可以顶替我的岗位的合适人选”，而我实在没有一个月那么长的时间，在工作期间单位扣了我500元的工资当作就是押金，也没有任何收据形式的证明的。
2005年我有求过领导帮忙介绍我弟弟到这里上班，如今他也在这里上班一年多了。 但是按照【劳动法】规定，因为我没有签过劳动合同，所以当我提出辞职的时候，应该可以马上走人并结清工资的是不是？
1：我如果马上走的话，领导不给工资，他这样做对吗？
2：他以是我介绍我弟弟来这里上班为由，我走了也要我弟弟也走，这样做对吗？
3：我有必要 【 提前30天 】 向他书面提出辞职申请吗？事实上我已经提前了15天，但是他们对我保持极不友好的态度，不听我任何理由和解 释， 而且我并没有和他们签订劳动合同。
4：工资我可以不要，如果他不退我押金怎么办？
2005年我有求过领导帮忙介绍我弟弟到这里上班，如今他也在这里上班一年多了。 但是按照【劳动法】规定，因为我没有签过劳动合同，所以当我提出辞职的时候，应该可以马上走人并结清工资的是不是？
1：我如果马上走的话，领导不给工资，他这样做对吗？
2：他以是我介绍我弟弟来这里上班为由，我走了也要我弟弟也走，这样做对吗？
3：我有必要 【 提前30天 】 向他书面提出辞职申请吗？事实上我已经提前了15天，但是他们对我保持极不友好的态度，不听我任何理由和解 释， 而且我并没有和他们签订劳动合同。
4：工资我可以不要，如果他不退我押金怎么办？
,最重要的是没有任何凭证,有理说不过去啊!开始就应有个合同之类的!!你应该先找好工作,把该月工资拿了,再闪也不迟啊!!那些小老板肯定只顾利益啊,临可不要面子!