高校问答介绍自己的专业会计:法律求助
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/07 12:40:43
邓某05年进了一家房地产公司工作,并且签了一年的合同.现在合同还没到期.由于公司人手太多.就将邓某解雇.只赔偿半个月工资.邓某不是很了解法律.当时就写了辞职信.现在邓某待业一个多月没找到工作,且公司还没给赔偿金,是否可以要求公司赔偿一个月工资呢?
两条，一是如果他因违反法律和纪律被解雇，就没有补偿；第二，如果时间太长了，超过了二个月也很难要求赔偿了。
如果是你写的辞职信要求辞职的话属于你单方解除劳动合同。你就得不到任何补偿。但是你如果有证据说明是单位故意的欺骗你写辞职信来逃避经济补偿金的话，也许你可以获得赔偿。
期待法律专家的解答。
Ps:SmallA个人观点，仅供参考。
要得到赔偿很困难。
关键是证据问题。
邓某向单位出具了辞职信，单位也接受了他的辞职，那么合同经双方协议解除了。
邓某当时并没有和单位对于其经济补偿作出任何约定。
所以很难得到赔偿。
因为你已写了辞职信，说明是你要求解除劳动合同的，是不能得到赔偿的
交了辞职信使事情难办了
在合同有效期内，任何一方违约解除协定，需赔偿国家规定的数额。
你辞职了，说得不好听点就是笨，你自己要走，怪谁啊！