诛仙3 v3.1:员工在公司内因个人原因致人重伤，公司应承担什么责任？其依据是什么？

来源：百度文库编辑：高校问答时间：2024/04/20 11:52:29

致害人为我司员工，受害人不是我司员工当天是到公司应聘的，事因为个人恩怨。

依据《工伤保险条例》
第三章工伤认定

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

（二）醉酒导致伤亡的；

（三）自残或者自杀的。

看受害者属于哪种情况，公司可不一定都有责任。

这种犯罪行为造成的伤害赔偿公司一般不承担责任。

请问：员工在公司内因个人原因致人重伤，公司应承担什么责任？其依据是什么？员工在公司内因个人原因致人重伤，公司应承担什么责任？其依据是什么？员工在公司内因个人原因致人重伤，公司应承担什么责任？其依据是什么？员工在试用期内因工作失误给公司造成直接利益损失，损失小于5000元人民币，可否要该员工本人赔偿？本公司有一名员工家房屋倒塌造成三人重伤．．．员工在公司宿舍用自己电脑上网(个人名义申请联网)使用盗版软件,跟公司有没有关系? 公司在员工宿舍安装可视监控系统是否触犯个人隐私权？请问现在在深圳找工作，公司都是不是必须为员工办理个人养老保险和医疗保险公司给员工上的保险是公司给出前还是员工个人出？正试员工,因公司原因离开,如何赔尝?