江波亮bt链接:五十岁以上的职工单位可以不缴纳三金

来源：百度文库编辑：高校问答时间：2024/04/26 04:01:39

我父亲是在退休后到一家单位负责传达室工作的，我母亲（务农）51岁时随我父亲一起到该单位工作（负责清理办公室卫生），而且他们是365天工作，请问该单位是否应为他们缴纳五金一险？节假日是否应付给加班工资？我母亲在工作时间、工作场所因工作原因履行工作职责受到暴力伤害，请问单位有责任负担其医疗费吗？

1、要看其是否在原单位参加了社保，本人现在有无参保情况。
2、参保人是否已办理退休。
只能两种情况单位可以不为员工缴纳保险：1、借调人员2、已办理退休人员。

1.不是的;
2.对职工而言现在通常说社会保险统筹一般是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
3.单位和职工参加社会保险,国家有强制性的规定,但并没说五十岁以上的职工单位可以不缴纳三金.

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