庞加莱截面:怎样才能管好自己的下属

来源:百度文库 编辑:高校问答 时间:2024/03/29 06:13:03
我是一个基层管理者,每天都是跟人打交道,人不像设备,非常不好管,因为他们每时每刻都在变化,也许是想对人的思想作进一步了解,我选择了这个行业,但却遇到了著些形形色色的问题,有时觉得郁闷,但我从来没有放弃的念头,我只想让自己能更快的抓住每个人的性格变化.能给我提供一些建议么?先谢谢了.

首先,你要和自己的属下沟通,最好的沟通方法就是一起出去吃饭,不用很多钱,小馆子就可以,因为人们一般都在下班的时候比较放松,比较好接近。然后尽量和他们成为朋友,一些东西,比如利益方面的,你能解决的,你要努力为他们争取,你不能办到的,也不要夸海口。要护着自己的人,如果犯了错误,你自己要先抗一道,你要象个家长护着自己的孩子一样来维护他们,自然我相信事件长了,你就会好管理了,因为大家会信服你,自然听你的,当然,也建议你能够提高自身岗位的专业技能。

你要明白你下面的员工是什么样的人,也要清楚自己需要他们做什么,一方面要做好沟通,另一方面要确保自己是过硬的,要让员工信服你就什么都好办了。
另外象尊重、帮助啊一些通常的事情也要做一些的

自己是过硬的,要让员工信服

我觉的如果是我,我会给予他们一定的信心,因为每个人都不会希望自己会做的差,如果他们做的不好,和他们的能力和一些偶然的因素或是你要求高了。万变不离其宗,只要能体恤他们,认真的和他们交流,了解他们的需求和意见,结合自己的能力满足他们,当然应该在一定范围之内,以大局为重,我想他们会服从你的,每个人都有一定的自觉的。

建议你学习人力资源管理、心理学、管理学等学科

像朋友一样对待`