高校问答ipad官网电话客服电话:什么时候说合适？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/25 10:04:13
我到一家新公司工作有两个月了，现在业务流程也熟悉了，我想找老总加薪，我什么情况下找他谈加薪的事合适呢？
大家分析分析，谢谢！
刚来时也没说试用期是多长时间，也没有确切说转正后工资是多少。
大家分析分析，谢谢！
刚来时也没说试用期是多长时间，也没有确切说转正后工资是多少。
有没有 合同约定之类的东西 比如说前几个月算试用期 转正以后是多少钱？
如果有的话 按照约定提醒他一下就好了
如果没有的话就比较麻烦了 最起码你现在自己认为你已经胜任现在的工作了么 如果有的话 再忍一忍 做出业绩来 boss会给你加薪的 但只是平平常常的 不好说 一般情况下 boss的眼睛都是雪亮的 如果他认为你值这个价钱会 尽快给你这个价值的 但如果总 得不到价值的承认 做不做也就没什么意思了 所以一般情况下我都没和老板 讲过类似问题 做好我的事就好了 发不发工资 发多少 是他们的事 我觉得我的价值得到体现 我可以做 得不到体现我可以选择不做
主要看老板是什么人了 这种事如果你想说出来的话 越早说越好
那就倒要看看你老总是什么人了，如果他是专横跋扈的，我劝你不要贸然行动．最好先拍拍他马屁（没办法，人在江湖飘嘛）．让他顺心顺意了，那你路就好走，加薪的事情他自然不会那么被动．这样的老总在茶余饭后跟他提．
但是你碰上严肃的老总了，那你更不能这么早去跟他商量，没有多少个老板愿意把甜头给员工吃的．你就只能在他面前卖力多一段时间，直到他眼里露出赞许，你才好去跟他暗示暗示，他要装蒜，你也只好做愣头青，小器鬼不能得罪．
如果你的老总是和蔼的老总，那事情好办的多，好歹，你都来了两个月了，你就只要态度放齐，礼貌笑容，说话不卑不亢，意见婉转提出，事情99％成了．工作其间你可以煞有介事的跟他说就可以了．
该是的时候就说。