蛇的起源与演化视频:怎样才能让领导喜欢重视自己

来源:百度文库 编辑:高校问答 时间:2024/03/29 02:24:02
我是一个比较内向的人,嘴巴不会说,往往只知道做一些别人看来毫不起眼的小事。而现实是一个人如果性格很开朗、又比较有能力还会策的话,那一定会深得领导的青睐。而身边正是存在着这样一些比较杰出的同事,因为自己的性格原因,总是不能像她们一样既讨好又讨巧。我是只会做事,也不喜欢表功的人,小像其他人这么会表现自己。我往往能把领导交代的任务完成好,但即使这样也仍然得不到应有看重,就是应为自己的性格不够开朗。其实道理自己明白,但就是做不出来,觉得没必要那个样子刻意表现自己。老板总是说我着人身上缺乏激情,也不够风趣。我很苦恼,觉得自己真的太不行了。要是我是老板也会喜欢那些既能干又有感染力的员工,因为他的好不仅局限在自身,而且还能传播到其他同事那里,带动和感染其他人,充分调动员工的热忱和积极性。这样的话能帮老板省下不少的事。道理应该就是如此吧,关键还是自己做不做得到。请看到留言的朋友们告诉我该怎么做,如果您自己是深得领导喜欢的员工请告诉我一些经验,如果您是和我一样的“无语”一族,请与我分享你此刻的心情,如果您是一位老板,请告诉我您需要怎样的员工,为我指出一个方向来。谢谢大家!

你应该知道,一个人能把自己份内的事情做得清楚就非常好了!

至于,讨好老板的事,其实不要刻意去做,但是自己的心情一定要开朗,可以与周围的同事相处和睦开心就好,什么事情都不是一下子就成的,越心急,越难办成事情,多参加一些活动.至少见到老板多微笑,多打招呼.可以试着多与老板沟通,因为老板也希望他的员工能与他多沟通多了解,这一点就是你的突破点!沟通的事情可以从你对公司的意见开始.试试吧

与上司好好相处的方法万变不离其宗,简言之,有以下三个宗旨:
首先,客观地衡量一下自己在公司的地位.雇主与雇员之间的关系永远建立在互利互惠之上,问问自己有什么利于公司的长处,尽量在那方面大大发挥,不要卷入是非圈子里.
其次,无论何时何地,帮助上司解决疑难,尽自己所能把事情做好.
还有,在适当的时机说合适的话,做合适的事情.

我的性格也不属于开朗的类型,平时话挺少的。但我觉得领导也对我印象不错。具体不知你从事是什么类型的工作?象我是从事财务方面的,领导也认为象我这种性格就很适合这份工作。同样如果你也是和我差不多情况的话那就没有必要担心了。

兄弟!人分三六九,光棍,眼子,哈巴狗。每个人的性格不一样,也没有必要来刻意改变自己。

不同的老板都会有不同的喜欢的员工类型,你只要努力做好自己本分的工作然后和周围同事的关系搞好,无意间说不定老板就能发现你的长处或者看到你好的一面,只要自己做的好就可以了。是金子总会发光的!