高校问答ラストシーン 歌词:请教各位一个关于劳务工的问题。急！！
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/19 19:54:56
我是一个国企劳务工，2001年与我单位下属的一个劳务公司签订了劳务合同，我们这批劳务工大概100人。合同至今每年签一次。
第一个问题。我们是不是不属于该企业，而是属于劳务公司？为什么签订劳务合同后，有的人的档案在我们企业，有的在劳动局，有的在自己手里，这种管理合法吗？还有为什么不给我们上公积金？
第二个问题。现在企业不让我们和企业自己的劳务公司签订合同了，让我们和另外一个劳务公司签，但是档案在劳动局的员工拿着介绍信去提档，劳动局却不给提。劳动局的理由是：我们以前5年的劳务关系是非法的，我们没有工龄，没有任何工作记录，辞职后拿不到任何保险，我们现在在劳动局的档案中是城镇待业青年。我们将此事反映给单位，单位的老总亲自去了劳动局，我们不知道他们之间做了什么交易，劳动局又让我们提档了。但是必须以个人名义提档，自己交这几年的存档费。这是不是就证明我们以前的工作记录是违法的呢，不然为什么单位不给我们提档。如果是这样，我们该向谁控告他们呢？
第三个问题。我想咨询一下，我国的劳动法中允许和第三方签订劳务合同吗？
第四个问题。我们已经有几个同事和新的劳务公司签订了合同。但是签合同时劳务公司不让我的同事在合同上签写日期，这合法吗？
第五个问题。我们想采取法律手段维护我们自身的利益，我们应向哪个部门投诉。您能不能告诉我一个劳动和社会保障部的投诉电话？
还有一个问题，就是“同工同酬”。我们劳务工和正式工在同一个岗位做同样的工作，为什么待遇会相差很多？工资低，奖金低，连劳保用品都比正式工少好多。公积金，煤火费，防暑降温费都没有。最近单位实施车改，正式工都有车补，我们一分钱都没有，班车取消了，上下班得自己做公交车，每月又多出一笔花费。单位这种做法合理吗？
第一个问题。我们是不是不属于该企业，而是属于劳务公司？为什么签订劳务合同后，有的人的档案在我们企业，有的在劳动局，有的在自己手里，这种管理合法吗？还有为什么不给我们上公积金？
第二个问题。现在企业不让我们和企业自己的劳务公司签订合同了，让我们和另外一个劳务公司签，但是档案在劳动局的员工拿着介绍信去提档，劳动局却不给提。劳动局的理由是：我们以前5年的劳务关系是非法的，我们没有工龄，没有任何工作记录，辞职后拿不到任何保险，我们现在在劳动局的档案中是城镇待业青年。我们将此事反映给单位，单位的老总亲自去了劳动局，我们不知道他们之间做了什么交易，劳动局又让我们提档了。但是必须以个人名义提档，自己交这几年的存档费。这是不是就证明我们以前的工作记录是违法的呢，不然为什么单位不给我们提档。如果是这样，我们该向谁控告他们呢？
第三个问题。我想咨询一下，我国的劳动法中允许和第三方签订劳务合同吗？
第四个问题。我们已经有几个同事和新的劳务公司签订了合同。但是签合同时劳务公司不让我的同事在合同上签写日期，这合法吗？
第五个问题。我们想采取法律手段维护我们自身的利益，我们应向哪个部门投诉。您能不能告诉我一个劳动和社会保障部的投诉电话？
还有一个问题，就是“同工同酬”。我们劳务工和正式工在同一个岗位做同样的工作，为什么待遇会相差很多？工资低，奖金低，连劳保用品都比正式工少好多。公积金，煤火费，防暑降温费都没有。最近单位实施车改，正式工都有车补，我们一分钱都没有，班车取消了，上下班得自己做公交车，每月又多出一笔花费。单位这种做法合理吗？
你们公司当初是与劳务公司签订劳务合同（属于经济合同）而劳务公司与你们签订劳动合同，属于劳务派遣性质，但不规范你们的档案应由劳务公司保管或到劳动局以劳务公司名义集体存档。从严格意义讲你与那个国企并不存在劳动关系与劳务公司存在劳务关系，申请劳动仲裁的被告是劳务公司。劳务公司看来没有存档资格有没有统一委托存档，且没上社会保险违法。千万别自己交钱提档（视为个人存档而没有劳务公司关系）应有劳务公司办理。申请仲裁时效两个月，最好集体申请形成一定的压力。
你们公司当初是与劳务公司签订劳务合同（属于经济合同）而劳务公司与你们签订劳动合同，属于劳务派遣性质，但不规范你们的档案应由劳务公司保管或到劳动局以劳务公司名义集体存档。从严格意义讲你与那个国企并不存在劳动关系与劳务公司存在劳务关系，申请劳动仲裁的被告是劳务公司。劳务公司看来没有存档资格有没有统一委托存档，且没上社会保险违法。千万别自己交钱提档（视为个人存档而没有劳务公司关系）应有劳务公司办理。申请仲裁时效两个月，最好集体申请形成.抓紧到劳务公司注册所在地劳动局仲裁科，带齐劳动合同包括自己手里得档案，工资条等。告最主要的社会保险未交纳，为办理集体存档手续等。一定有耐心！
在中国算合理的