猎人冰封王座打法理念:工伤鉴定四级该如何向企业提出索赔？

工伤鉴定四级伤残的，可以按《工伤保险条例》的规定，要求用人单位支付相应的赔偿的，可以先协商，如果无法协商的，可以申请劳动仲裁解决的。法律依据如下；
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动仲裁的主要步骤如下；
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：
　　（1）. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
　　（2）. 仲裁请求和所根据的事实、理由;
　　（3）. 证据和证据来源、证人姓名和住所;
　　（4）. 申请仲裁的日期。
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

　　上海标准
　　工伤保险待遇一次性支付表 单位：万元

　　级别 年龄 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级

　　25岁及其以下 78.9 70.8 62.8 44.3 28.3 21.9 4.0 3.0 2.0 1.2

　　26 77.0 69.1 61.2 43.2 27.7 21.5

　　27 75.0 67.4 59.7 42.1 27.2 21.0

　　28 73.1 65.6 58.2 41.1 26.6 20.6

　　29 71.1 63.9 56.6 40.0 26.0 20.2

　　30 69.2 62.1 55.1 38.9 25.5 19.7

　　31 67.2 60.4 53.5 37.8 24.9 19.3

　　32 65.3 58.6 52.0 36.8 24.3 18.8

　　33 63.4 56.9 50.4 35.7 23.7 18.4

　　34 61.4 55.2 48.9 34.6 23.2 18.0

　　35 59.5 53.4 47.4 33.5 22.6 17.5

　　36 57.5 51.7 45.8 32.4 22.0 17.1

　　37 55.6 49.9 44.3 31.4 21.4 16.7

　　38 53.7 48.2 42.7 30.3 20.9 16.2

　　39 51.7 46.4 41.2 29.2 20.3 15.8

　　40 49.8 44.7 39.6 28.1 19.7 15.3

　　41 47.8 43.0 38.1 27.1 19.2 14.9

　　42 45.9 41.2 36.6 26.0 18.6 14.5

　　43 43.9 39.5 35.0 24.9 18.0 14.0

　　44 42.0 37.7 33.5 23.8 17.4 13.6

　　45 40.1 36.0 31.9 22.7 16.9 13.1

　　46 38.1 34.3 30.4 21.7 16.3 12.7

　　47 36.2 32.5 28.8 20.6 15.7 12.3

　　48 34.2 30.8 27.3 19.5 15.2 11.8

　　49 32.3 29.0 25.8 18.4 14.6 11.4

　　50岁及其以上 30.3 27.3 24.2 17.4 14.0 10.9

如果鉴定下来是四级的话，

企业不能和你解除合同，不能终止合同，必须一直维持劳动关系到退休。

建议你先去咨询下专家（律师），可能会给你比较专业的答复。