f50足球鞋 2011版:我应该怎么办?

来源:百度文库 编辑:高校问答 时间:2024/04/28 01:15:04
我想问一下,如果公司将你调到最差的部门去,如果你不愿意去,给你一次谈叛的机会,你会怎么同公司上层谈,应该问哪些问题?
那位兄弟说得真好笑,怎么会有差的地方出好成绩呢,我是因为不小心得罪小人才被调部门的,我的工作向来都做得很好.你们不懂的,如果他想整你,把你踩在踩在脚底下,你永远都无阳光之日,就是因为他是小人,公司才走了好多的人呢.都是被他逼走的,只要有人同他过不去,他都会想办法弄走,我只是有一次不小心接电话,不小心得罪他的.

现在的社会都是靠关系的,不要轻易得罪小人,而且,如果一旦决定了,你就算再说什么也没什么用,你就面对现实,去了哪个部门要用业绩来证明你是强者

我觉得这未必就是不好的事,也许是他们看到了你有很大潜力,希望你到基层去锻炼一下!而且你在基层锻炼一段时间再回来,也许你发现那段时光真的是人生难得的收获!一旦事情定下来,就无须沮丧!
因为我自己现在就是在离总公司很远的分公司工作,我这是施工企业,刚来住宿条件很差,卫生间什么都没有,(就和工地差不多,我一刚毕业大学生,心理落差可想而知!)这基层一个女同事都没有,每当听总部的小子们说他们那美女如云,那个羡慕啊!!现在我一样过的开心的很,,明年当我回总部的时候一定会很自豪的说我曾在条件艰苦的基层锻炼了一年!

差的部门为什么不能出好成绩,重点是你如何去看待它。如果你消极的去对待,那么成功永远不会属于你的。只要你有能力和毅力,不管在哪工作你都可以的。就因为那部门差,只要你做出点成绩来对于大家来说就会是很大的成绩了。人就是这样,太好了反而不容易发现他的好。相信自己,干出成绩来,不要让陷害你的人更加的高兴。

象这种事现在公司里好象很多,就看你怎么应付了。
我认为你可以先和有关负责人说说,说明原因,要真诚点,先打动他,让他出面给你求情,这样,总比你去和经理说要好。
如果这样行不通的话,就找你的好朋友和你一起去给经理说情,说是有人陷害你,责任不全再你。
要是这样还是不行的话,就使出你的杀手涧,哦对了,你是男是女,要是女的话你就哭两声,男的话就没法了。
以上如果都行不通的话,你就只有调整好心态,回到基层了。是金子到处都会发光的,再说,基层也没什么不好,起码可以来回活动活动,不至于整天坐在椅子上,容易得腰椎间盘突出、颈间盘突出、关节炎、心脏病,还容易更年期提前到,真是苦不堪言……这些都是你心理自我安慰的话,要时常想想,好让心里舒服点,想开点。朋友……

你从自己的工作方面来谈,比如你并不适合这一职位。
你在言语上要稳重,要做好失败的觉悟。但我劝你还是不要拒绝的好。可能是上司对你的考验,看你能不能在自己不喜欢的职位上干出成绩。以后干好了可能会调开的。在谈话时不要露出厌恶的意思。
总之要以平静的心态去面对。坏的一面有时也伴着好的机会。主要在你个人的看法。谈话一定不要带有私人情绪。也不要空话套话。更别做送礼的傻事,一切都顺其自然。时刻保持良好心情去工作。
加油吧!

我觉得你应该去,因为看你还需要磨练.从你说的话看出来的
个人意见