歌曲简爱黄绮珊:杭州关于离职补偿金是怎么规定的？

来源：百度文库编辑：高校问答时间：2024/04/26 01:03:27

我于2005年8月进入公司应该是20号，但如果员工不提签合同的话公司一般不主动签合同，由于我要转档案和户口，于2006年6月份左右和公司签订就业合同，前几天由于转户口需要公司交纳保险，我提交申请上去，经理说他去问问公司行政部，昨天下午下班前经理找我谈话，谈我进公司以来的表现，最后的意思就是让我离职，自己提交离职报告，让我本周五前交接工作，下个礼拜就不用来了。
我听说劳动法还是什么法规规定有提前一个月通知和离职补偿金的规定，我想问问具体怎么规定的，像我这种情况还有十天才到一年工作年限的应该怎么处理？如果公司提前一个月通知离职的话，离职补偿金还有吗？还是提前一个月通知后还要给员工离职补偿金？具体离职补偿金怎么计算？
谢谢！！！！！
如果公司提前一个月通知我离职的话是不是就没有补偿金了？
还是说即使提前一个月通知了还是要给我补偿金？

还有，工作一年期间公司从来没有交过保险啊之类的福利，我可以要求补偿吗？

1,员工自己辞职没有补偿，所以，一定要公司出具书面意见，证明是公司不要你的
2，公司提出解除应提前一个月，因此，公司可以要求你现在就不用来上班了，但应给两个月工资作为补偿，
但如果公司说公司提前一个月通知你解除劳动合同，你再工作一个月后不用来了，则这一个月工资照付，另给一个月工资作为补偿。
3,如果公司未按当地规定缴纳相关社会保险的，可以要求补缴

不错，很详细

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