高校问答最新美迪惠尔面膜真假:在工作时因自身原因犯病,单位能否赔偿??
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/25 12:30:21
朋友父亲原先患有脑血栓,但是不严重,六年没有犯病,今年六月份,他父亲在上班期间突然犯病,现在已经瘫患,请问他父亲的工作单位有无责任,能否给予相关的赔偿.如果想仲裁,沈阳地方的仲裁费用是多少???
注:他父亲单位的工作时间是:上24小时休息24小时那种,他父亲已经50多岁了.
注:他父亲单位的工作时间是:上24小时休息24小时那种,他父亲已经50多岁了.
那是公司时间制度
跟带病的人无关..
既然他本身就有病 既然犯病 就是本身原因..
严格说起来的话...该公司 聘请他 或者 他被雇佣
都因该了解员工的身体状况...
既然有比较严重的病 公司应当不能受用
这是公司的错误..
至于他本身有病 先副发..
要经过法医认定 是否是工作时间压力等 使他病情发作恶化...
不然 公司会回避这些事 ..就当作他自己犯病 于公司无关
如果 公司的老总是个好人的话 也许会发一些经济补贴或者医疗费的..
不过 这还需要请问相关法律顾问..
不属于工伤，也不属于职业病。公司没有任何责任。
当然好点的公司可能会给一些慰问金。
大公司为了声誉会的,小公司就别指望了~
可以