浙江省大学生竞赛:如果雇员因工作失误造成公司利益重大损失,公司是否有权要求雇员赔偿?有没有此类法规?
来源:百度文库 编辑:高校问答 时间:2024/05/22 00:53:12
公司对员工罚款最高标准是多少?
有权追偿,以实际损失为限。
但通常实践中,员工造成的重大损失往往是其自己无力赔偿的。
此时,权益受到侵害应该得到救济的是公司,没有任何法规可以为员工减轻赔偿责任,只能由单位酌情处理。只是如果公司要采取逐月从工资中扣除的方式来取得赔偿的话,每月最终发放的工资不能低于当地最低工资标准。
如果有重大过错的话,是可以的.不能罚款,只能要求赔偿损失
可以要求赔偿,但不是罚款,如员工无力赔偿可以从工资中扣出,但不能超过月工资的20%。
如果雇员因工作失误造成公司利益重大损失,公司是否有权要求雇员赔偿?有没有此类法规?
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