忘仙答题:我应该承担多少责任？？？

第一，从法律关系上讲，因为你的同事没有驾驶证，把出租车撞了，理应承担全部责任！
所以他应该赔付出租车1100元损失！

第二，因为你的同事没有驾驶证驾车，他还应该承担被拘留处罚的法律后果。但他通过疏通关系，花费了8000元，免予被拘留的处罚。
这部分损失的受益人是你同事一个人，理应他一个人承担这8000元费用。

第三，因为车辆是你同事驾驶，他没有驾驶证，过错在他；而你作为搭车人，没有过错的。所以你不用承担任何责任，包括经济责任和法律责任。

第四，考虑到你和你同事的关系，而且你是搭载了他所驾驶的车辆，从受益的角度以及人际交往的角度来讲，你受了部分益处（排出交通事故）。
但是现在出了交通事故，所以你可以从受益人的角度、以补偿的方式、慰问的性质承担一些损失费用。
不过你承担的损失费用应该在第一项，即赔付给出租车驾驶员的1100元中来分担；而且分担比例应该小于你的同事。（因为第二项受益人完全是你同事，他完全可以接受拘留而不用付出8000元。）

结论：你出于道义、融洽关系、基于同情承担550元以下才符合法律精神以及道德准则。
超过此范围，干脆分文不出。过分要求的同事不接触也没有什么！
不要以为在一个单位做老好人就左右逢源，要有正义感！

不用考虑任何事情~你不需要承担任何费用~我没怪他已经很好了~技术不好还找别人负责！
他问我要钱的话，让我我早找他要医疗费了！气死我了~
你应该这么说~这是不严重~如果严重呢？如果我成了植物人呢？我是不是还要给你承担3000啊？有病！
不管他在单位多长时间~坚持原则！不该你负责的不负责！敢与承担与推辞！

你不应该承担3000元
这和你是不是试用期没关系
相反
你的医疗费应该由此次事故的责任人承担

既然你把这个问题作为一个人际关系问题来处理，
那么你想知道的绝对不是法律方面的解决办法了，
首先要知道的是：
这个工作对你很重要吗?
这个人对你在这个单位的发展很重要吗?

应该不用吧，车子不是你的，算起来你也是受害者，别怕他，大不了上法庭咯，你不用承担任何责任，我不太懂这个，还是问问熟悉法律的朋友吧，不要轻率行事

从法律上说
你是不需要负任何责任的
他是要负全责的