高校问答模拟人生4最赚钱:什么是关心员工
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/30 03:20:52
关心员工不是一味的满足员工，
多和员工沟通，别把员工当是你的下人，把员工当是你家里的一分子或你的朋友，试着站在员工的立场为他/她们着想，当员工做错事时别一开始就大发雷霆，尽量以家人/长辈/朋友的身份开导他/她，人谁无错，给别人机会等于给自己机会学会包容别人，如员工是一名有学识有分析能力的人他/她会更尊重你。永远想信 “以德服人“。。。。。。
未错前，大家都没想过要做错；做错后，骂又有什么用？让员工学会内疚。
员工不高兴的时候，老板会问“为什么”，让他知道老板关心。
迟到的时候，不要盯着员工们迟到，应该注意到：到下班时间他也没急急走吧，让他知道老板的大度。
信任他们……
给员工平等的人权
胡萝卜+大棒
而现代的不只是这些,还融入了人文因素.
做到人人平等.体谅员工.
因人而异，蛇打七寸