甲基苯丙胺如何提纯:我们单位的工资单随意摆放，是否侵害职工收入的隐私权？

来源：百度文库编辑：高校问答时间：2024/05/06 05:47:17

我们单位的工资单随意摆放，是否侵害职工收入的隐私权？

单位的工资单随意摆放，通常不应该算是侵害职工收入的隐私权，最多也就是该行为不妥当。
　　是否构成侵害名誉权的责任，应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。对未经他人同意，擅自公布他人的隐私材料或者以书面、口头形式宣扬他人隐私，致他人名誉受到损害的，按照侵害他人名誉权处理。
　　工资单随意摆放，仅仅在公司内部，通常此做法最多就是违规，不属于违法，也不算致他人名誉受到损害，如果是向外部公开，那么才有可能侵犯隐私权。但此行为追究的是向外部再次公开的人。
　　隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，你对自己的隐私是否向他人公开隐私以及公开的人群范围和程度等具有决定权。隐私权是一种基本人格权利。

资单的随意摆放，我认为属于个人隐私。因为许多单位的人的工资是不同。既然是不同，当然就是不想给工资不同的人去互相去比较。就我单位来说，同等学历同等职位，但工资就有好大区别。但就是因为不同部门，人同样是勤奋工作。工资少的工人比工资多的工人还要勤劳。

对于工资单的摆放,法律上没有时确规定,但是工资单涉及到公民个人隐私问题,单位应妥善保管.如因工资单管理不善对公民个人造成损失的,则单位应负民事责任.

偶们单位薪酬保密，别说工资单随便放了，连自己都不知道自己这个月开的工资的结构是啥样、扣了多少钱，只知道一个数字，还不能互相问

单位的工资单属于公众信息，不属于个人隐私，不存在侵害职工收入的隐私权。但反映财会人员的工作作风。

我们单位的工资单随意摆放，是否侵害职工收入的隐私权？单位不给缴纳职工的三险一金，是否违反有关规定？职工上班乘车的车费，单位是否应予报销？我的单位是事业单位，单位职工出资成立了一家公司，主要是为我们单位提供材料，效益非常好，我们要分红行我单位是为企业的职工服务销售液化气未有利润,是否应缴纳增值税我们单位不为职工交一分钱的基本养老保险强行要职工掏腰包，谁能为我们主持公道？建筑业的工资拖欠相当相当严重，特别是邹城市我们这里，职工都是租房子住，生活相当艰辛，大家随意议论一单位不发工资单算不算违法我们单位要给职工交三金，该怎么办？请问我租了房子，房东有钥匙，我们外出是否可以随意进出我们的房间？