光伏并网柜的作用:公务员考试难不难？好象这碗饭很难吃的到哎！！！

考公务员的笔分两场,上午考申论,主要是写几篇议论文,看你平时写作的功底了.下午考行政能力测试,题量比较大,考题比较全面,既考知识面也考反应能力.
笔试前三名进入面试.面试一般是半小时内回答五个问题,时间足够用,主要就是看谁思考问题更全面,回答更有条理了.主考官会有十人左右.是否威严恐怕无关紧要.
PS:偶是01年考上的,在机关混了5年了,这份工作有好有坏,建议真正有才华的人不要走这条道.

看你考什么级别的了..
如果考的是国家公务员,比较负责.
我一个同学考国家税务局的公务员,是第三次测试的时候被刷的,而且越是难考的公务员,越是黑幕重重.

如果你考地区的公务员,比如北京公务员,没问题,只要通过那种考试就行了.

国家公务员招录比例47∶1
www.thebeijingnews.com ·2005年11月1日3:29· 来源：

逾40万人报考，专家认为公务员热短期内难改变

本报讯 据《东方早报》报道2006年中央、国家机关招考公务员网上报名近日结束。

记者从人事部了解到，自10月15日开始以来，除海关外，中央、国家机关及其系统97个部门的8662个职位共有40.6万余人报名，合格人数达37万多。总的招录比例达到了47∶1，而合格人数与计划人数的比例约为43∶1，超过去年的37∶1.

9职位比例超过200∶1

公务员最热的职位，从报名情况即可窥见一斑。合格人数和计划人数比例超过200∶1的职位有9个。耐人寻味的是，有10个职位没有达到开考比例。

中央、国家机关2006年招考公务员的报名人员将于11月26日在全国各省会城市、自治区首府和直辖市举行公共科目的笔试。面试工作将于明年2月前完成。整个招考工作计划于明年4月底前结束。

公务员成人们向往职业

国家行政学院行政教授刘熙瑞表示，这一方面反映了大学生就业难，另一方面也反映了公务员已经成为人们非常向往的职业。

刘熙瑞说，在我国，通过《公务员法》的施行，公务员待遇不断提高，公务员职位对人们具有很大的吸引力。这种吸引力与公务员背后的利益是相关的，比如它可能意味着某些权力，可能带来物质利益，它的社会地位，它的荣誉感等等，这也是和我国的干部人事体制相关的。

“在短期内，我国的公务员热还很难改变。就业渠道有限，供过于求，这不是短期内能改变的；另外干部人事制度改革、民主监督机制的建设也需要一个过程。公务员热的现象还会持续。”刘熙瑞说。

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楼主,你知识水平与个人能力牛不?如果不牛,那等于白玩,如果比如牛,也要慎重.

你再牛牛不过,人家的后台与靠山.没关系与背景,你照样轻易被刷.

你自己看着办,别人多说对你也没什么好处.想考就努力考.不想考就好好努力工作.

看考的人多不多，考的人少就好考了

以前考试是考三科:《申论》《行政能力倾向测试》《公务员基本常识》。
申论就是给你很多段资料，这些资料都是围绕同一件事的，你把资料阅读完后再分析，就向案例分析一样，一般是三道题，也有四道的，第一题二十分，第二题三十分，最后一题是五十分的，基本上就想写作文一样。
行政能力倾向测试就有很多题型了，建议你去买书看看了，这需要多练题。
至于公务员基本常识现在基本上不考了，主要是死记硬背。
如果笔试过了，再说面试吧。