证券量化交易系统:当销售业绩提升时,市场部和物流、财务、后勤之间奖励分配
来源:百度文库 编辑:高校问答 时间:2024/05/07 21:17:08
理论上市场部应该至少50%以上,甚至70%,但是其他部门会不满,怎么办?
可以用其实方式来增加他们的工资,或者参考同行业的工资分配办法.
制定一个圆满的奖金分配制度
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可以用其实方式来增加他们的工资,或者参考同行业的工资分配办法.
制定一个圆满的奖金分配制度