高校问答法治政府的标准是:请教，工资附加费的计提
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/09 09:32:45
请教：
上海私营企业，老板聘用的员工都是退休人员、协保人员（无须交四金），可不可以计提福利费、工会经费、教育经费？
如不能，其他有那项费用可记提？
谢谢！
谢谢二位回复！
是内资。想问ygy168,计提的依据是什么？
上海私营企业，老板聘用的员工都是退休人员、协保人员（无须交四金），可不可以计提福利费、工会经费、教育经费？
如不能，其他有那项费用可记提？
谢谢！
谢谢二位回复！
是内资。想问ygy168,计提的依据是什么？
我们单位就是这样，聘用退休工人的工资不通过应付工资科目核算，按临时工处理，发生时直接计入管理费用，因此不用提福利费、工会经费、职工教育经费等。
至于哪些人的工资可以计提福利费，一般来说，只要是公司的正式员工，公司就应该给他们提供福利，这部分人的工资应该计提福利费、工会经费和职工教育费。
通常可以计提，也有企业按照实际发生额记帐。
计提的标准是月度应付工资的总额。
福利费为14%
工会经费为2%
教育经费为1%（无强行规定，可以有企业自定）
如果超出所得税规定的比率，需要税后负担。
如是内资，则福利费可提。
不可以！