高校问答思考训练:如果你的上司是一个脾气暴躁的人，你会怎么办
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 15:51:42
对什么老板下什么药
对于白领来说，最大的苦恼莫过于工作努力，却得不到老板的赏识。美国人力资源管理学家科尔曼说过：“职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。”那么，怎么才能脱颖而出呢？对上述问题苦恼的人或是想要有一番作为的人，请看老板归于下列哪种，对症下药，或许有收获。
平原君型：假如老板像平原君一样，敢于委人以重任，而且在用人之际又苦于无人可用时，不妨效学毛遂自荐。结果怎样，有史为鉴，不用赘述。
项梁型：《史记》有云，项梁居江东常“阴以兵法部勒宾客子弟”日后加以委任，老板胸有城府，那你就该慎于言，敏于行。老板交待的每件事都要办得妥贴利落。
刘邦型：如果老板虽有雄才但无慧眼，只好想办法结识老板身边的人。这招虽然有些不雅，但是极为有效。君不见“萧何月下追韩信”？
拿破仑型：老板雄才大略聪明绝顶，最好不要在他面前耍花招，只管勤勤恳恳、老老实实地努力工作，老板会一步步慢慢提拔你的，因为拿破仑手下的几个元帅全都是这样上台的。
避其锋芒，只能如此，人在矮檐下啊！
我揍他。然后和他88...
你就跟他硬着来.恶人自该有恶人磨
忍...................阿弥陀佛
你还能怎么办？难道你也暴躁么？除非你不想混了
看他暴躁的原因是什么。
是毫无理由，还是有所针对。
是否对所有人暴躁，是否因手下工作不达标。
再看他各方面的状况，除了暴躁以外，还有什么特点。
如果各方面都不错，只是脾气不好，那就看你是否能够忍受了，在这样的主管手下做事情，比较容易了解他的情绪和对事情的评价。