高校问答布莱德城堡游记:什么是创新扩张理论？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/09 04:39:04
组织存续的一种状态，即组织具有将组织成员的个体学习有效转化为（这种转化可视为组织的学习行为）为组织的有效资源的能力时的状态，任何组织的存续状态都是动态的，不同时期其存续的状态有较大的变化，如有时候走向封闭，不能接受新变化，这时就是一种停滞不前的状态，甚至出现衰落的状态。经过整顿，重发新生，又呈现为一种积极向上的创新扩张状态等。
但定义为某种组织形态我觉得不太妥当，形态就比较固定，就应该有确定的标准，有固定的结构化模式。比如：家庭办公可以称为一种组织形态，我们可以非常轻松地给出家庭办公组织的结构形式和标准。又比如，德尔电脑的销售组织形态是一种直销的形态，也容易给出确定的模型。但“学习型组织”，即便定义为一种组织形态，我们仍然是无法给出其某种确定的结构化组织模型。
任何一个成功企业一定具体这样的显著特点：行之有效有战略，高效的人力资源政策，杰出的财务管理，优异的品牌策略等。我们总不能就此得出结论，创建有效的战略型组织，创建以人为中心型的组织，创建财务型组织，创建品牌型组织........