高校问答tutorabc怎么样知乎:我是不是太激进了？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/03 03:06:48
换了新的部门，突然感觉好难做事，老板要我过来这个部门，就是要我改善他们现在的混乱，由第三天开始，我就开始做我该做的事，但似乎遭到他们的拒绝，不但反驳我的工作安排，更拒绝履行自己的职责范围，但当我问及他们，我的安排到底哪里不好，给我一个理由，如果我的安排不好，请给一个你们觉得好的安排出来的时候，他们却都不说话，我现在到底是该顾及他们的感受，依旧按照他们以前的做事方式来做事,还是来个新官上任三把火，来个强制的大改革？我担心的是，如果我将就了他们，他们会不会觉得我太容易欺负，以后的工作他们都用这招来对付我？如果我强制的改革，会不会引起更大的反抗？我现在真的不知道该怎么做了~
而且现在还出现了另一个问题，在以前的部门，虽然也是主管，但我和我以前的同事们都是有说有笑的，而在这里我却有种孤独的感觉，我不知道是他们故意孤立我还是我自己的自傲不容许我认低，如果连这样的基本环境都难以忍受，我到底还该不该继续下去？
而且现在还出现了另一个问题，在以前的部门，虽然也是主管，但我和我以前的同事们都是有说有笑的，而在这里我却有种孤独的感觉，我不知道是他们故意孤立我还是我自己的自傲不容许我认低，如果连这样的基本环境都难以忍受，我到底还该不该继续下去？
你若确定自己是对的，就去放手一博
工作时是有激情的啊，你并没有错啊，
改革吧，树立威信才有人服气，先做出些业绩来给他们看看
改革不是一时的事情，只有先把人际关系搞好，才有可能改革成功！除非你有逆我者亡的气概！
是有一些