林芊妤厕所门事件:我想知道关羽人力资源管理师的考试问题

国家职业资格人力资源管理师认证体系简介

　　职业定义：
　　指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

　　职业等级：
　　本职业共设三个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级）。
　　职业能力特征：
　　具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

　　申报条件：
　　——人力资源管理员（具备以下条件之一者）
　　（1）具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　（2）具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。
　　（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

　　——助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　（2）取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　（3）具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　（4）具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　（5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　——人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　（1）取得本职业3级（人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　（2）取得本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　（3）具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　（4）具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　（5）具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　（6）具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　鉴定方式：
　　分为知识考核和技能考核。知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。知识考试和技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上为合格。

　　鉴定时间：
　　理论知识考试时间均为60min， 技能操作考核时间为120min。