高校问答不二禅茶院的茶多少钱:请问如果调整白领的心态
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/04 12:09:57
我是一个外资企业的年轻白领，起先我对工作很满意多生活充满热情，可是好景不长才5个月我到我的计划没有人认可所有的人都看不惯我，我没有错为什么飖这么对我为什么飖打击说真话干实事的人呢我很纳闷怎么会事这样，我该怎么办怎么面对竞争激烈的职场谢谢那位帮帮我吧。
从你的描述来看，可以看出你对工作有很大的憧憬和热情。然而现实的情况是自己不被同事或上级接受，因此产生挫败感。客观一点分析，这大概有三方面原因：
第一，从他人的感受来说，你表现确实很好，而其他人在一个地方工作久了，容易懈怠没有冲劲。所以你的出现和表现让他们有危机感。
第二，从公司文化来看，公司比你资格老的员工已经习惯这里的企业文化和理念，有思维定势，你的有创新的点子虽然很好，但不符合他们习惯的做事方式。
第三，从人际关系来看，有些公司确实有排斥新员工的现象。同时，也许你太关注于独立的做事，而忽视了与他人的沟通交流、合作。所以在你一提出新方案的时候，别人之前都不知道，难免会觉得你没有团队精神。
你说真话、干实事的风格很好，然而工作中不仅要会做事，更重要的是会做人。进入职场难免要把话说婉转一点。或者干脆不说，当然这不利于人际交往。折中的方式是做事的同时，要学会说话的方式，学会赞美别人做得好的地方。在研究方案的时候，适当征求其他同事或领导的建议，让他们参与到你的计划当中来，有意见可以保留，不要当面反驳别人。同时，避免卷入办公室帮派小团体，和大部分人都保持良好的关系。
这同你的工作经历有关。多走几个单位就会有比较。简单的说，如果人员流动频繁或者大部分人对公司理念不认同，可能环境会有问题。如果不是这样，那要看你的人生规划了。总之，要挖井不要挖坑，单位可以换，目标不能换。
对！！！