高校问答青梅煮酒的文艺句子:员工总是请假该怎么做昵
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/02 05:06:17
这是员工普遍精力不集中的表现。他们都有自己更喜欢去做，或认为比工作更重要的事情。
建议：平时灌输一些工作就是，共同的事业、共同的目标、最要紧的事情就是工作。要诚实、自然地灌输，否则惹人烦。
不注意思想工作，就会出问题。要多学一些共产党早期的政工干部作风、方法。很有用。
顺祝你成功。
我认为应该从两个方面着手处理：
如果是员工本身懒惰或是不爱工作，我建议辞退他，这说明在招聘的时候就犯了错误．有人问＊＊的总截是怎么训练员工让她们的态度都是这么好的？他回答说：我根本就没有训练，我只招态度好的员工．
第二点如果是不止一个员工发生了这种现象，或是是在你看见的范围做事而看不到就懒散，像小学生见老师一样，你就要检讨自己了．是否自己的管理模式有问题？一个好的管理者是有向心力的，无论自己在不在，员工都愿意服务．再有，是不是自己不肯放权，不放心任何事让手底下去做？是否事必躬亲？这样的领导虽然架子不高仿佛和员工平等一样，但事实上极大的损害了员工和自尊心和工作热情．
以上是我的见解，希望对你有用．
改按日工资为计件工资，请假就少拿钱，看谁还请假
先了解完原因,无故请假就要考虑他的平时工作是不是努力,要是特殊原因就要特殊对待
设一个满金奖啊~~~一个月上足几天能拿这笔钱,不然就没有!人总是不会跟钱过不去的吧!
是什么原因了?按情况而定了