高校问答初中数学课堂实录下载:保险招聘经理人要求过往年薪5万以上,有什么用意？？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/07 06:16:19
根据他们的招聘主管说，是为了限制保险经济人的素质，层次。现在很多外资的保险公司招聘的时候，要求至少是大专毕业，有的甚至要求本科，年纪不能太大，以往的工作要属于百领，这样，才能有更强的综合素质，更好的代表公司的形象和服务质量，更好的为客户服务，这是中英人寿的一个培训告诉我的，但是，我个人觉得，年薪5万，其实有时候是在给人一种错觉，让求职者认为她们将会提供的年薪，不止5万，看你自己怎么理解了，但是，在招聘的时候，这不是个硬性的指标，他们的指标很多，中英的还有心里测试等，以及为你的谈吐，形象，交流技巧等打分。我觉得，某种程度上说，这点做的比国内的保险公司好的多！
呵呵，还有要求10W的呢，再多也正常啊，不过是考察一下待选对象以前的工作能力，当然，它要求你5W、10W的，也是有方法可以让你在保险销售中达到这个水平。不过现在看来，在中国年收入有10W的，绝大部分不会去做保险的，在保险业年收入10W的在以前的工作中也很少有这个水平的。。。
哈~我原来招聘设计师 月薪至少4000 其实底薪只有1000，剩下的全部要提成，那么就和你做的单子的成功率挂钩了！好好斟酌一下吧！
你不要上当,要是缺钱的话就去面试吧!