高校问答意大利面塔:单位给我们上五保险，需要个人支付一部分保险金，这合理吗
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/08 08:16:06
单位给我们上五险，需要个人支付一部分保险金，这合理吗
单位是否应该告知总共上保险金多少，
单位是否应该告知总共上保险金多少，
五险的扣缴比利时以你上一年的月平均工资作为缴费基数*相应比例的，单位和个人分别按相应的比例缴费。
养老;单位基数*20%，个人基数*8%
失业：单位基数*1.5%，个人基数*0.5%
工伤：单位基数*0.5%-1%根据单位经营项目核定
生育：单位基数*0.8%
医疗：单位基数*10%，个人基数*2%+3
所以说单位扣你部分保险是合理的，不过你可按以上公式核对。
希望对你有帮助！
同意楼上，按照国家相关规定，单位给员工上的保险是需要员工自己负担一部份的，这钱直接从工资中扣除，由单位代交。
如果是国家规定的五险那就是合理的
规定里也是这么讲的
是合理的
而且 你们单位考虑的也比较全面
具体合不合理要看你公司为你都上的是什么保险，如果是保险条例中规定的养老、医疗、失业、生育、工伤这五类保险则是合理的，因为我国现行的社会保险制度实行的是社会统筹与个人帐户结合的模式，他要求企业、个人双方承担，国家作最后依托。用人单位及劳动者各承担相应比例，其中养老、医疗、失业三险需个人缴费，而生育、工伤则完全由公司承担。你首先要清楚公司为您交了那几种保险，你所在地的保险缴费比例是多少，只有晓得这些才能确定这是否合理。单位确需将所缴纳的各项保险及缴费情况定期向员工通报，这是法律明确要求的，如果你的公司没有做到这一点，你可以到公司人事部门或当地劳动保障部门咨询，以维护您个人的切身利益。
三种基本险种的个人部分应个人负担。应定期查验个人保险帐户的余额，最好定期索要余额通知单。