高校问答儿童篮球架安装示意图:请高手指点…..
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/09 13:27:06
我的职位是总经理助理,前段时间我的心情很烦燥,工作也很不顺心,觉得对这份工作越来越厌倦,很想换一个环境.后来跟朋友聊天时叫我去他们那边工作,他们公司还比较大,待遇比我现在要好很多,特别是可以解决我将来创业资金的问题,就跟他约好了1月份过去.可是我连续交了两次离职单(理由是要回家过年,再不出来了)总经理都没批,说要我给他一个可以说服他的理由.我很烦恼,因为我在这个公司是他一手教出来的,他对我很好,很了解我的情况和个性,也很信任我,我真的不忍心说出真像来,又不知道要怎么编理由来骗他…..怎么办??
再要求他调薪机率很小,因为我们厂8月份才调过一次薪(只加了100块,还是办公室里比较多的),就算加也会加不多少,远远不到我的目标.因为我朋友那边的公司普工都比我现在拿得高.
再要求他调薪机率很小,因为我们厂8月份才调过一次薪(只加了100块,还是办公室里比较多的),就算加也会加不多少,远远不到我的目标.因为我朋友那边的公司普工都比我现在拿得高.
既然你决心要走
那我就不再讲跳槽要慎重之类的冬冬了。
辞职最容易被接受的理由，我建议如下：
1 身体原因，希望回家休养一点时间。
2 家庭原因，家中实在有高堂或子女需要照顾。
3 能力原因，感觉是实在不能胜任。
4 薪水原因，有时直接向上司说明待遇达不到自己的预期。上司为了不让你留下来散布这种思想，也会痛快同意。
5 心理原因，感觉自己已经对工作厌烦到了产生心理障碍了。
6 特长不符
7 职业发展规划与现在岗位不符
8 环境原因
常见的辞职理由就这些了，
你根据情况自己选吧，希望能给你一点启发。
祝你好运
你自己的帖子里的理由就已经很充分了
帮你总结一下：
1、自己感觉自己的能力和精力并不能胜任这份工作
2、薪资原因，调薪幅度太小（可以问一下是不是自己工作成果不好的原因），不足以满足自己的人生计划
3、外地工作消费较高，自己供养自己并不容易（其实还是薪资问题）
4、父母希望自己留在他们身边
5、想利用过年自己放自己一个悠长假期，想清楚自己希望走和能走的道路
当然措辞要很客气，不过观点要很鲜明。你是当总经理助理的，这一点你应该轻车熟路了。
有时候选择很重要
一定要看清楚
看你这个位置好象很高
不过要慎重
如果你喜欢创业就硬走不过要解释清楚
如果你觉得先锻炼就别走
不过一定要想好
重新换工作要考虑清楚,既然你已经决定过去了,你可以提出解除你和公司的聘用合同.按正常的流程交辞程.他没有理由不让你离开的.
我很支持你，也很欣赏你，你应该说实话，因为隐瞒欺骗对他伤害更大，他可能早晚会知道的，说出你的真实想法，可能他一时接受不了，但你可以以后和他联系，可能工作上还会合作
真实地说出自己的想法
表达下对总经理培养自己的感激之情
如果真要走
从现在开始为公司尽量多做点
让总经理最后感到点欣慰
留下个好印象