高校问答www.sowo999.com:工作过了试有期不满一年因“不能胜任工作”被炒的经济补偿金
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 04:19:23
请问：在广东东莞工作过了试有期不满一年因“不能胜任工作”被炒的经济补偿金计算办法。希望能找到有效的明文具体的法律法规，司法解释或者行政规章。谢谢！
问题是我找不到不能胜任工作时关于不满一年也补一个月的明确规定。劳动法和经济补偿办法都没有这样的明确规定。只是对协议解除情形等其它情形有明确规定。
问题是我找不到不能胜任工作时关于不满一年也补一个月的明确规定。劳动法和经济补偿办法都没有这样的明确规定。只是对协议解除情形等其它情形有明确规定。
可以给你一个月的工资补偿，具体补偿方法为前三个月的平均月工资，然后就是所给你的补偿。
劳动法
26条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
28条：用人单位依据24条、26条、27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第七条：劳动者不能胜任工作，.....由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按其在本单位工作的年限，工作时间满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
因此，你的经济补偿金标准是相当于一个月的工资。
根据劳动法就可以了。
你可以拿到一个月的工资作为补偿。