高校问答广岛之恋讲的是什么:我是否应该签这个协议?
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 02:52:27
我是一家上市公司的财务，与公司签订的合同要到明年才到期，可今年十二月份公司要老求重签协议，并且协议年限为五年，协议对于工资、福利、保险等问题也都很模糊，如果签到，势必对自己不利：如果不簦，肯定是下岗走人，请问各位有识之士，我是否应该签这份协议？这份协议是具有法律效力？
难啊，倒不是说走了怕找不到工作，只是在这里已经五年了，多少是有点感情的，再说我先生也是在这家公司，只不过是不同部门。
难啊，倒不是说走了怕找不到工作，只是在这里已经五年了，多少是有点感情的，再说我先生也是在这家公司，只不过是不同部门。
如果是我，我会在原有合同的基础上，向老板提出我认为合理的条款，对于不被采纳的，再进行近一步商榷。合同一旦签定便具有了法律效力。但是，合同的签定是建立在双方自愿、共同协商、合理、公证、公平、诚信为本的基础上，并不是单凭合同某一方的意愿就能定下合同条款的，如果合同条款有显失公平之处，那便是无效合同，合同中的各条款也就随之失去效力。如果雇用双方真的出现劳动纠纷，可以就此投诉到劳动保障部门，以寻求法律的保护。
你签了肯定就有法律效力，但是合同中与法律抵触的条款肯定是无效的，你如果想签就签，劳动合同不是你说了算，想保住工作也只好吃点亏了，想维护自己合法权益只能撕破脸上劳动仲裁和法院，那你肯定要走人，你自己想一下。
不合理，且不符合劳动保障法；因此没有法律效力；但是没有办法，现在工作难找，中国人口又多。我劝你还是忍了吧，千万别跟用人单位去叫那个劲，不然人家不用咱们，咱们拿什么养家糊口啊！！打工的在用人单位面前永远是弱者，无奈啊～～～～～～～～～～～～～泪～～～～～～
看对方的态度好坏,再决定.
不用想,签了
到时候实在不行再走也可以啊.
想想看,与其失了好工作,不如签了后再看情况.
财务工作是很好的