高校问答青岛蓝海湾婚纱照团购:工作经验高的人进来!
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/28 12:16:43
我现在是在培训期一个月是500,公司说三个月试用期过了就最低1200是不是到了三个月以后,只要他们不辞退我，我自己也不走，工资就一定会是他们说的那么多了?(注:刚毕业)如果三个月之后他们还给我500我该怎么办?
我是刚毕业，我是在培训阶段，如果我到时候学的不是很好，那他们不辞我，也会给我1200吗?如果给1000怎么办?
我是2005年11月21号来的，这个公司是每个月18号发工资,第一个月拖18天,但是他到现在也没给我发工资,我预支的时候他们给了我400说今年到年底也没有工资了，剩下的等开年来了再算,他们到底在搞什么?是怕我走吗?照他们这么算我到底什么时候3个月试用期才酸结束啊?
我是刚毕业，我是在培训阶段，如果我到时候学的不是很好，那他们不辞我，也会给我1200吗?如果给1000怎么办?
我是2005年11月21号来的，这个公司是每个月18号发工资,第一个月拖18天,但是他到现在也没给我发工资,我预支的时候他们给了我400说今年到年底也没有工资了，剩下的等开年来了再算,他们到底在搞什么?是怕我走吗?照他们这么算我到底什么时候3个月试用期才酸结束啊?
如果3个月后,他们把你辞了,只能说明他们是骗子.
否则就应该是你所说的. 如果万一不给你1200, 那么你也就没什么可以留恋的了.
挣钱多少,不是在于别人的承诺给你多少,而是在于你的能力够多少,如果能力强,难道你还在意人家把你辞了吗?
说实话, 1200也实在是不多啊.
如果是个正规单位，那么他们不会骗你的。你要做的就是好好工作啊。即使有难度，也要克服困难。只有你用心做，不会做不好的。如果他们说话不算数，你可以直接找他们。如果他们不讲理你就离开啊。
如果是正当单位有听喜欢你的工作就别考虑那麽多了呗！何必自找烦恼，你说呢？我有一个朋友就是在这方面太关注了其实根本就不必想那麽多．
试用期过后,给1200,那么试用期内给500是违法的,可参照你们当地的<劳动合同法>,查阅查阅