高校问答4线编码器接线图:单位这样规定我的工资,这合理吗?
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/27 16:06:51
苗因为初入社会,对那些法律法规不太了解,最直接的恶果就是,早早的签订了一份长达三年的合同.签过合同才发现,我的工资低于众人一百元,这也就罢了,谁叫自己年龄最小,资历最浅,我忍了.待单位为我们办下了劳动保险以及医疗保险证时我才真正傻了眼,我们每月要交纳240元的,各项保险,单位给我们交124元,也就是说,剩余的117元要从自己那可怜兮兮的工资(500)元里交,说的好听,将钱发到我们手里自己去交纳,算来算去,我的实得工资每月也就360左右!更可气的是,因为本月我的姥爷去世,请假三天,钱也照扣不误.感觉该公司在劳动法以及工资支付方面存在欺诈行为,所以我决定提交辞职报告,希望公司能在一月内放人...
请评评理,单位这样规定对吗?
违约金...我怕的就是这个,之前我们签合同的时候,违约金是5000块,后来合同拿到劳动局,劳动局认定工资低而违约金过高,经商讨后领导才不情不愿的改为3000元...
问题是:如果我提前30天打辞职报告,会向我索要违约金吗??
请评评理,单位这样规定对吗?
违约金...我怕的就是这个,之前我们签合同的时候,违约金是5000块,后来合同拿到劳动局,劳动局认定工资低而违约金过高,经商讨后领导才不情不愿的改为3000元...
问题是:如果我提前30天打辞职报告,会向我索要违约金吗??
这样的规定不能说不合理，也不能说合理。
每个单位都是想以最少的报酬获得最高的利益，如果你现在辞职就有违约的性质，需要交纳一定的违约金（费用较高）
确实很欺负人
一般企业都有丧假，不但不扣工资还有吊唁费用。
这样的企业劝你辞职，你们的合同条款中是否有关于违约的项目，如有你的公司如果想追究你的责任的话，你肯定要承担。但是如果没有关于违约，你就放心大胆的辞职吧。打申请辞职。就可以了。如果他们不放人或是你有什么抵押金或是抵押证件你可以直接到劳动局的劳动监察科举报这种行为。劳动局就会调节。即使调解不成。你申请仲裁你也一定能胜诉。不要害怕麻烦。很简单。
如果你们有违约项目：你可以说你家里确实有事，不能干了，如果感情上不能打动他们。你就天天请病假。直到他们放你为止。
工资应该不低于当地最低标准.这可以到劳动部门去问.达不到就是不合理的.
补充下楼上的
违约金要看合同里规定的交，如果没有则不用交
如果你说的是实情，单位不是欺诈，叫违法。
按照法律，单位违法劳动法，不能提供合法的劳动“条件”，你就可以立刻辞职，同时，你可以按照合同约定要求单位支付给你违约金，同时按照法律要求单位支付给你生活补助。
```我还少些撒`