战国策图片:各位大什佬，我该不该换工作呀

一篇文章供参考：
　　影响转行成败的几大因素

　　通俗地说，转行一般有两种，如果所转的行业与你原来从事的工作在客户群、工作方式上有一定的关联度，则可视之为小转行；如果转到风马牛不相及的一个全新行业，那就是大转行。不管是小转还是大转，如今，职场中考虑转行的人越来越多了，遭遇困惑者也非常多。总结成功者的经验，影响转行成败的因素主要有几个方面：

　　一、找准方向--找准职业定位和发展方向

　　这是避免盲目转行最重要的一条。要先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的因素，找到自己的职业潜力集中在哪个领域，只有找准方向才能最大限度地开发和发掘自己的潜力。[分享]教你少走弯路的十条忠告

　　二、看清行业--看清目标行业的发展趋势

　　主动、全方位地了解目标行业现状和前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给你这位新人更多的机会。俗话说隔行如隔山，不能仅仅靠报纸或者杂志介绍，比较理想的做法是向目前已在该行业供职的朋友打听，以便获得可靠消息，打听的内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面，多多益善。

　　三、剖析自我--认清自己的优势和不足

　　假如不能准确地为自己定位，不清楚自己强项弱项，只是盲目跟风或跟着感觉走是绝对不行的。要掂量一下自己的职业含金量，我的优势在哪里？这些优势是否足以帮助我在新的行业站稳脚跟？我的弱点在哪里？有什么方法可以尽快提升？和上司“犯冲”怎么办？

　　四、寻找匹配--看自己与新行业是否匹配

　　在自己与新行业之间寻求共同点，一般来说，知识技能、客户群、工作内容三方面中有一方面有共同点就也就等于有了转行的基础，比如原本是做销售职位的，从日用品改行做医疗器械，虽然行业变动了，但工作内容相似，就比较好上手；或者，自己的专长、兴趣与目标行业有一定的关联性，也是转行的基础。

　　五、找到入口--找到最佳的转型切入点

　　确定要转行之后，还要找到一个切入点，这是决定你能否走稳走对转行第一步的关键。找准切入点不是件容易的事情，这需要你对新行业、新专业的知识与技能有足够的掌握，对新行业产品信息有充分的了解，还要懂得使用高效、专业的求职方法，利用身边的一切资源。揭秘房地产公司“魔鬼培训”招聘骗局

　　六、果断行动--当机立断采取行动

　　在原有领域走得越远，转行的难度也就越大。一旦确定了必须转行，那就不要再犹豫，因为等待、观望的时间越长，付出的代价也就越大。这个时候，建议不妨可以换个角度思考问题，把这一切都看作是投资，你并不是在换工作，而是在对一新领域进行投资，捷足先登者自然收益越大。

　　七、卧薪尝胆--适应期避免患得患失

　　患得患失得不偿失。转行不同于跳槽，跳槽可以为新企业在短时间内创造价值，而转行的人往往需要一段的适应期，卧薪尝胆，而缺少耐心、没有放平心态就使许多转行者半途而废。

　　转行就像另选树干，有一个退下来的过程，在这一过程中，收入的减少和职位的降低在所难免，但只要方向正确，这一现象只是暂时的，超越旧有职位与薪水也只是时间问题。反之，如果半途而废，其代价也是惨痛的，即使想要再转回原行业，是否还有空缺或获得原来的报酬和地位就很难讲了。

早该换啦

看楼主的心情了，我毕业一年了，换了五份工作，现在在一家大型公司作销售主管，换工作的同时也是在寻找自己在社会上的角色，找感觉，自己感觉自己更适合做什么工作。如果有条件可以试着向更高一点的工作去挑战
祝你成功

你并不失败，有上级的认可，说明你的工作是有成绩的。现在需要的是你如何更加适应现在的工作和改造工作环境的问题。工作制度可以逐步完善。通过你现在的工作来积累你人生的财富，为将来打好基础也是十分必要的。天生我才必有用，你会有大显身手的机会的。现在的社会很复杂，你以为别的公司就那么正规吗？你完全可以向老板提出改革公司存在问题的建议，但不能操之过急，要逐步完善，因为老板是不喜欢别人否定他的。选择他心情舒畅的时候进言，有计划、分步骤的实现你的想法。我相信你将来一定会成功的。

换,找对口的去!支持你!

这样吧，告诉我你是哪个公司的我去替换你