消毒供应中心去污区ppt:我到底适合哪种工作？

帮你明晰职业定位

　　据生活时报报道，美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类：

　　技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。

　　管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。

　　创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。

　　自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。

　　安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这类型。

　　为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上：

　　1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？

　　2、你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取什么？

　　3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？

　　4、你后来换过工作没有，为什么？

　　5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？

　　6、你是否回绝过调动或提升，为什么？

　　然后根据上面5类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。

　　正如许多分类一样，以上的分类也无好坏之分，之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。

在对你其他情况不了解的情况下，我想说的是：要看你个性和能力。

关于文员：
1.得有耐心。文员的工作比较杂，可能要帮同事或领导干这个干哪个的。
2.脾气要好。工作多、繁、杂。很容易让人烦燥，如果控制不住自己发乱发脾气，处理不好同事关系肯定不行。
3.心态要好。领导和同事可能为因一个事没有做好冲你发脾气的。如果爱生气是大忌。
拥有这些，干好这个工作基本不成问题了

关于平面设计：
1.接受新事物快，有创新精神。设计这个的东西永远要走在时代的前面的。
2.有较好审美能力。对美的事务的敏感度是设计好作品的源泉。
3.良好心态并且要有耐心。你自己认为很满意的东西，客户或者领导并不一定会认同。你必须坦然接受事实，并能迅速调整视角修改设计方案。
拥有这些，做一个好的设计人员应该不成问题。

说到这两个工作都不感兴趣的问题。
你就要扪心自问，你到底想干什么工作？兴趣在哪？干什么事你愿意投入时间和精力？找准了，就放手做吧。
如果找不到最感兴趣的，也要找到次感兴趣的。你总不能说“我想不劳而获”吧？
很遗憾！因为这个只能靠你自己。谁也帮不了你。

个人观点，希望对你有用。

你可能是一个外向型的女生啊，坐不定，喜欢动。不过工作就是这样子的，虽然你对它们兴趣不大，但如果找不到更合适的也没办法啊。你再问问自己，你除了懂做文员和平面设计外，还能做些什么东西。在这个过程中你可能会找到答案。兴趣，我觉得可以培养的。人家说得对，干一行，要爱一行，这才容易对工作产生热忱啊。不过我们不要安于现状，你可以去试着去追求一些更高难度的工作，这也许可以提升到你自己啊。不要再迷茫啦，认真思考再做决定吧！

在这两个里面二选一，然后在以后的时间里慢慢去寻找，相信总有一种你喜欢的工作。

如果你觉得对这两种兴趣都不大的话要么就是放弃这两个机会再等待你感兴趣的职业要么就选择其中一个你比较大感兴趣的工作 那是看你自身来决定的喽 要么你也可以先做其中一种工作 在做这工作的同时 稍微留心下你喜欢的工作 这样也不会吃亏

平面设计吧 这方面还是比较有前途的