高校问答薛金星基础知识手册pdf:老板拖欠工资
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/03 06:19:01
工作过程中人为受伤,老板只给医药费不给工资,老板应不应该负全部责任?
工作过程中你与老板之间形成了雇佣合同关系.人为受伤,要看人为的法律事实的体现,如果是别人所为,就应按照民法的规定使用错过责任原则，老板就要劳动法的规定赔偿你的医药费、误工费、住院期间的生活费、护理费等，如果构成伤残的还要赔偿伤残生活补助费。但按照法律的规定你必须先进行劳动仲裁，对仲裁不服的才可以向法院提起民事诉讼；但人为的是你自己所为，也应按照错过责任原则，你自己也应当承担“一定”的责任。现行的法律主要是保护劳动者的佣工安全。因此你不必有顾虑，老板该付给你的应当给你，要解除劳动合同关系你还可以得到一定的解除劳动合同的补偿金。
快去劳动局投诉，按照劳动法，对于企业拖欠员工工资或少发员工工资的行为，投诉实效只有两个月，过期的就只能调解不能仲裁了。如果你现在投诉，还可以同时告他合同违约，可以直接离职并要求对方支付违约金和解除合同补偿（就算他不想解除合同，有拖欠工资的行为已经可以视为他单方面解除劳动合同）。
hepingniandai - 助理 三级 有理
要被。怎么则么傻
时间过了就要不回来了！
去找政府吧!可能会凑效!
要承担