高校问答广东小悦悦事件视频:请问象这种情况如果进行劳动纠纷仲裁的话能胜么？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/11 18:49:48
我原在江阴市特丽纶化纤有限公司任职。由于厂里的诸多问题，职工多表示不愿继续在该厂工作，曾先后离厂不在少数。我虽从律师处了解到象我们厂这种没有与职工签订劳动合同的情况，职工是可以随时离厂的，但我仍提前一个月递交了书面辞职报告，让厂里有时间找到接替我的人，为我在该厂的工作画上圆满的句号，让彼此都留下个好的印象。因此我的离厂本是合理合法的事。
此后我也曾多次提醒厂部领导，尽快找到接替我的人，以使我顺利离厂。可厂部一直未批准我离厂，并再三劝说我留下来。老板更是坚决不肯让我离开，语气强硬，言辞威胁。扬言由此造成的一切损失由我负责。他了解到我要到某公司任职时，便当着我的面威胁该公司，不许收留我。当此时，我便有种上了贼船的感觉，能上不能下。更增加了我离开的决心。
我见无商酌的余地，于递辞职报告一个月之后，也就是2005年11月26日离厂。当时还有2个月工资未付。因为律师说我能拿到工资的，并让我去结算工资，当我找到老板时，他让我找领导，而厂部领导则表示不可能现在就为你一个人结算的，让我在公司发工资时去领。于是我在2005年12月21日领了10月份的工资。现在到了2006年1月份了，又将到发工资的时候了。不料，1月12日班长打来电话说老板以质量问题为由要扣我的工资。同事也发来短信说我扣了1400元，另一同事800元，反正辞职的都扣了。后来又发来一短信，说还有一个也扣了1000元。
请问象这种情况如果进行劳动纠纷仲裁的话能胜么？
此后我也曾多次提醒厂部领导，尽快找到接替我的人，以使我顺利离厂。可厂部一直未批准我离厂，并再三劝说我留下来。老板更是坚决不肯让我离开，语气强硬，言辞威胁。扬言由此造成的一切损失由我负责。他了解到我要到某公司任职时，便当着我的面威胁该公司，不许收留我。当此时，我便有种上了贼船的感觉，能上不能下。更增加了我离开的决心。
我见无商酌的余地，于递辞职报告一个月之后，也就是2005年11月26日离厂。当时还有2个月工资未付。因为律师说我能拿到工资的，并让我去结算工资，当我找到老板时，他让我找领导，而厂部领导则表示不可能现在就为你一个人结算的，让我在公司发工资时去领。于是我在2005年12月21日领了10月份的工资。现在到了2006年1月份了，又将到发工资的时候了。不料，1月12日班长打来电话说老板以质量问题为由要扣我的工资。同事也发来短信说我扣了1400元，另一同事800元，反正辞职的都扣了。后来又发来一短信，说还有一个也扣了1000元。
请问象这种情况如果进行劳动纠纷仲裁的话能胜么？
肯定能赢！但是注意：
1.尽可能多的收集证据，比如工资单、出勤记录、辞职信等等。如果感觉没有把握的可以偷偷带一个录音笔去公司交涉，把全过程偷录下来。
2.尽量联合跟你有相同经历的职工，一起提出劳动仲裁，那么获胜的可能性更大一些。
祝你好运！
能！去投诉吧，除非你是真的违反了厂里的纪律，如果是无缘无故的把你工资扣了，那你就去起诉他们吧