推广效果越来越差:怎么与讨厌的人相处?

从容应对职场各色小人
“林子大了，什么鸟都有。”职场中难免有小人，分析一下办公室里常常会出现的几种小人的心态，也许有助于你调整自己对他们的态度和策略。

欺生型 这种人未必是看不惯你一个人，他们有一个习惯，就是凡是新来的人都要排挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了，你完全融入这个圈子了，他们就会转移目标，去挤兑新人。

支招型 其实这种人并不是真正意义上的恶人，他们一般来自小市民家庭，素质较低。如果他们做得不是太过火，你大可不必去理他们，但是适当的时候，你也可以反击一下。因为这种人一般都欺软怕硬。

是非型 这种人是办公室谣言的集散地。他们以制造、传播谣言为乐。对于这种人，最好的办法就是敬而远之，有一点你最好要注意，就是尽量不要在办公室谈你的私事，因为是非型的人最喜欢探听他人的隐私，你的私事当然会是他们的素材。

谣言型 对于一般的谣言，记住“清者自清，浊者自浊”，不必理会；对于过分的谣言，完全可以告上“公堂”，谣言很多时候己经构成诽谤，诽谤则可能侵犯了你的名誉权，不能坐视不管。

脾气怪异型 如果你跟这样的人有冲突，记住他们不是针对你一个人。他们可能没有什么恶意，他们只是很难相处，因为他们脾气怪异，行为离奇，你无法用正常人的思维去理解他们。

贬低别人型 这种人处处要显得比别人优越，你说什么他都要插嘴，每一件事他都要证明他知道得比你多。这样做的原因是因为他们有无法排解的虚荣心，或者是隐藏得很深的自卑。

恶人型 这是最危险的一种人，因为他们可能有一个美丽的包装；开始的时候，他们看起来是那么善意，那么富有诚意，对你又那么关心。你可能感动地把自己的一切都告诉他，而一旦你跟他的利益发生冲突，他就会狠狠地踩你一脚，有时候，他们甚至是“损人不利己”的。

做自己的事情, 不跟他说话就好了啊~

那么计较干吗?
别说你在乎他哦~ 因为在乎他而产生讨厌的心理啊~

学着不讨厌他就好了
这个问题你要说说讨厌他的理由

恨同事做什么呢?工作上总有摩擦的,看得大度点,就表示你又成熟了

学会宽容！！！只要不是敌人就是朋友，只要他没有伤害你的意思，就不是敌人。你再讨厌他，他还是那样，还不如以宽容之心来对待。谁会想到以后是否有需要他帮助的时候呢？不要武断的和她断绝关系，除非他是小人。

用他来检查自己有没有相同的缺点,试着在他的角度理解他,如果他真是那种人人见了都讨厌的类型，那么还是敬而远之的好,不过,要记得保持友善的态度,不要对他表现出很厌恶的神情,那样的话你的形象也会大打折扣.