高校问答如何寻找销售团队:电话销售工资怎样算的？？？？？？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/05 01:29:25
我是一个刚毕业的学生，进了一间公司做电话销售，来招人时候资料：底薪800+提成+奖金包住不包食
可是来了，因为刚出来社会嘛，食都是自己出钱的，他说完成不了任务就扣钱，一个月才拿了四五百
我有个同事走了就是为了这点，他向公司借了二百，二百二的西装，一百的杂费用，加起来才五百左右，辞工时，他只拿了36元，是什么原因呢，电话销售工资怎算的呢？
一个月试用，我是做系统电话销售的，现在都做了两个月了，但是没有合同，我这里是刚刚开业的分公司来的，什么都是他说得了算呀，开始就有任务了，说完成不了就扣底薪。按照业绩来算的提成10%~至20%，因为管理系统的价格高。我们在学校刚出社会的，他公司来学校招人的。做了差不多两个月了拿工资只是五百现金。解决了被采纳狂加分，本人一千几分。
可是来了，因为刚出来社会嘛，食都是自己出钱的，他说完成不了任务就扣钱，一个月才拿了四五百
我有个同事走了就是为了这点，他向公司借了二百，二百二的西装，一百的杂费用，加起来才五百左右，辞工时，他只拿了36元，是什么原因呢，电话销售工资怎算的呢？
一个月试用，我是做系统电话销售的，现在都做了两个月了，但是没有合同，我这里是刚刚开业的分公司来的，什么都是他说得了算呀，开始就有任务了，说完成不了就扣底薪。按照业绩来算的提成10%~至20%，因为管理系统的价格高。我们在学校刚出社会的，他公司来学校招人的。做了差不多两个月了拿工资只是五百现金。解决了被采纳狂加分，本人一千几分。
看你是做什么东西了哦。。
我也做电话营销，，底薪2000包吃不包住！
前三月没有任务！
不过一般电话营销底薪都只是800~1000，但是如果是这样的底薪，，提成应该是很可观的！
相反底薪高，东西可能难做点，，提成也少点了。。。
按一般来说，无论什么公司，都是要看你给公司创造的价值来计算你的工资。例如电话销售，要看你的销售业绩。但是话说回来了，公司既然承诺底薪是800，那就应该支付给你们800。顺便问一句，有没有和公司签合同，或是书面的签字之类的。如果没有的话，你们是说不过公司的。估计他们早已经给你们准备了一大堆的理由。
你应该清楚是责任底薪还是无责任底薪。