高校问答哥德巴赫猜想证明者:管着一个十来个人的团队，绩效不好该怎么办？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 15:54:59
感觉手下的人想法各异。没有几个人用心学习提高。缺乏挑大梁的骨干员工。执行力不强，工作指令很难贯彻下去。
我的建议是先从这种现象进行逆推找出本质问题出在哪里了！
任命一个挑大梁的员工，但必须是你手下的人都认可，体现出民主性，弄清楚他们想法各异的根本所在，明确工作目标，是不是他们现在没有目标和工作压力呢？压力产生动力！
建立领导的权威性也是一个方面！
只是建议，希望有所帮助1
建议你看一本书！水煮三国！那里有这样的经验！
兔子与箩卜