电视柜和茶几距离80:上司在过年发“利事”的时候,发给我的数目最少,怎么办?

来源:百度文库 编辑:高校问答 时间:2024/04/29 02:03:20
我的一个上司在过年发给没有结婚的同事“利事”时,给我的数目最少,有的同事得到的数目甚至是我的五倍。我想问是为什么?我应该怎么做?谢谢

你别把这些无所谓的小事看得那么重,轻松的做你自己的事,维你自己的人,大度些,让你的领导自己感觉到对你有偏见是不对的,那样你就会更自在的,更潇洒的走你自己的路,同时也会得到更多人对你的欣赏!!!

学学 做人, 没说要你去怕马屁,如果你有真本事,换家能真正赏识你的公司.

首先要想一想(最客观的),你在这一年中有没有犯过错误,没有的话,还有想一想对公司有没有过什么突出的贡献,如果贡献别人有而你没有,那就不要怨上司没有给你更多的奖励了。还有就是一些细节方面,比如在平时说话的时候有没有无意中说了“得罪”上司的话,如果能记起来的话最好,想不起来的话也就算了。但是有一件事总是要做的,那就是为下一年做好准备,可以具体到细节上,既然上司已经表现出了对你的一种”不是很喜欢”,所以你有必要对自己的行为进行大换血,这也是多方面的,因每个人的性格不同,所以执行起来很复杂,倒也不是说要处处迎合他的口味,那就成了拍马屁了,这里说的是要有自己的风格,做事说话得体就行了,如果为了让上司高兴而改变自己的正确想法,的确是因小失大,因为我们还年轻,过早的被这种东西腐化对自己今后的事业前程是不负责任的做法。但这也不是说要坚持自己的意见与上司的不同意见争锋相对,可以保留意见,这也是一种自我保护的做法。当他最后恍然大悟你的想法才是正确的时候,尽管你们之前意见不同,他以后一定会多咨询你的看法。

对公司或者是老板而言,你没有什么重要性.至于为什么他会有这样的感觉或是想法,就要问问自己到底干了什么,没干什么?!

你应该感谢你的上司,“利事”是他的,他想给谁就给谁,想给谁多给谁少那是他的权力,今天他总算是给了你,如果他一分也不给你,你又能接竹竿去捅天吗?他给你的数目最少既是暗示你:你的马屁功还欠;又是明示你:这是对你的考验。只要你今后多巴结他,多多拍他的马屁,再就是做好你自己的工作,还要学会在他的面前表现你自己,他就会赏识你,给你好处的。试试看吧。

你和上司关系没其他同事好