高校问答莫扎特奏鸣曲k488谱子:生育期间被任意辞退该怎么办？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/28 03:10:32
生育期间公司不能辞退你的，你应该去找个律师打官司。中国的法律有着一条的！！
生育期间属于法律规定的妇女“三期”期间，除非有重大违法违纪的行为，否则不得随意辞退。即便你的劳动合同届满也必须等到你的“三期”届满，公司才能跟你解除劳动关系。
1．女工三期指的是女工处于孕期、产期、哺乳期。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；
2。女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间；怀孕七个月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。
3。女职工产假为九十天，产假期间，工资照发；怀孕流产的，应根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。属于晚育的，根据各地方的规定给予30天以上的晚育假。
你可以采取的对策：
1．去妇联反映情况，让“娘家人”帮助解决问题。
2．到劳动监察部门举报。
3．提起劳动仲裁。
4．对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁结果后15天内向法院起诉。
5．但最好的解决办法还是以上述4种对策为手段，争取跟公司协商解决问题，和为贵啊！
哎~~~打官司你稳胜就是怀孕期间不要动怒找个好点的代理人吧，还是宝宝要要紧。
其实不用这么难，找妇联，她们会给你帮助~
把工资要出来就可以了，打什么官司，浪费时间