高校问答飞上云霄演员表:30分，如果您想请商店服务员，您如何发薪水？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/05 20:19:01
作一次市场调查看看多少是差不多!!在进用月收入的20%（可以多也可少于20%）进行提成，可以按员工的成绩进行分配，也可以按资力进行分配，你认为如何分好你就如何分（实际很重要啊）人你好好想，好好看，分不好员工会出问提的， 他们是人，多看成绩， 少看关系。
底薪别太底了 要叫人家吃饱了 开发市场是老板和高管的事 硬加在员工身上是不公平的 按小组业绩提成 这样有利团队建设 不会有太残酷的员工政治 还可以彼此帮助 对老板有利
底薪不要太高，按销售业绩提成
第一，团队提成，如果整个商店盈利增长，所有服务员都提成，反之都减收，此项奖金为多，避免互相排挤。第二，个人提成，奖励第一，此项奖金为少，并象征性，有荣誉性，避免大锅饭。底薪不要太高。
底薪不要太高，按销售业绩提成