高校问答圆周率gong二百三十位:报纸招聘可信程度多少？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/04 14:32:54
§几种招聘形式的安全系数
首先声明，透过招聘形式看企业永远是一种推测，而不是必然，所以不具有普遍性，在这部分里所推测的结果只是一种参考，你不可以把它做为教条。
1、校园招聘：因为有学校审核把关，安全系数几乎100%；
2、大型招聘会：由于国家近几年对这方面的审核比较严格，所以招聘单位的资质一般没问题，但不排除用人单位的不规范操作。安全系数几乎80%；
3、报纸广告：正规新闻媒体的招聘广告把关也是非常严格的，但仍然会有不良人员利用管理漏洞，伪造证件，发布虚假或是以诈骗为目的的招聘广告。安全系数70%；
4、互联网：缺乏招聘管理力度，安全系数50%。
不行的！~
还是自己找实在！！
那要看什么报纸 了
方正可信度不高
如果是在北京的话，建议你看看手递手报纸！
《前程无忧》的可信度高一些。
通过招聘网站找工作是不错的途径。以下是行业内较权威的网站：
www.zhaopin.com 智联招聘
www.528.com.cn 528招聘网
www.51job.com 前程无忧
www.chinahr.com 中华英才网
www.newjobs.com.cn 中国国家人才网
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