高校问答妄自尊大的造句:一直没有签合同，如果现在换工作是否可以不用提前30天通知公司？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 02:40:58
公司一直没有跟我们签合同，现在我要换新的公司，是不是可以不提前30天通知他们？如果是这样的话工资和保险会受影响么？
公司员工手册的事项：
1.辞职：
试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算 工资，但不结算任何福利。
2.自动离职：
凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资、福利。
【关于】
我们已经问过公司好几次了，公司总是说过段时间签，从去年6月到现在，一直都没签过。试用期早已经过了……另外每个月都不能按时发工资，已经有一次拖欠工资的事情了，这个月本该10号，结果又没发成，每次都是月初该发最后拖到了月末……只想赶快跳槽，但被工资和保险绊住，我不懂啦……所以在这里问问大家！谢谢！
公司员工手册的事项：
1.辞职：
试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算 工资，但不结算任何福利。
2.自动离职：
凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资、福利。
【关于】
我们已经问过公司好几次了，公司总是说过段时间签，从去年6月到现在，一直都没签过。试用期早已经过了……另外每个月都不能按时发工资，已经有一次拖欠工资的事情了，这个月本该10号，结果又没发成，每次都是月初该发最后拖到了月末……只想赶快跳槽，但被工资和保险绊住，我不懂啦……所以在这里问问大家！谢谢！
没有签订合同,你不愿提前30天通知公司离职,与法无碍.但还是有始有终为好,毕竟人要讲诚信,而且如果不是转行,你这么做你公司的老板会在同行中散布对你不利的消息...
看公司了..
我们这边我在换公司时都是先不给他说..等工资全拿到后..再跟他讲.
听你说还有保险这些就有点头痛了.