09式压缩干粮减肥:有知识有管理能力的进来评理1

来源:百度文库 编辑:高校问答 时间:2024/05/05 07:26:32
我不知道怎么说,但是我觉得我以前错了,我在公司上班,以前是公司小管理者,现在被下了,至于下的原因就是得罪了领导,为什么得罪他工资问题,其他员工的都发满了,但是我的唯一没有发满,我就去问个究竟,他确说我工资有那么高不应该发给我,我在去问老总,老总说不可能这样,老总就去帮我去问````你知道他怎么对老总说吗?说什么上个月就给我发满了,当时我生气,在老总面前质问他,我就问他为什么在我面前我说的不一样给老总面前说的又不一样,你知道不知道你这样说老总是会误会我的,当时的情景不就不用说了,后来几天时间把我的领班下了,要不是老总了解我我已经被他开除,老总就告诉我,他不象大将风范小气,他还说别人对你有意见他会用不同的方式对你,后头说我的工资待遇不变,叫我多多学习处事,在这几个月里自己好好反审自己,但是我认识到自己就是说话太直接```也许很让人难以接受吧.这样以来我想老总应该是支持我的,我在他心理是有价值的,要是没价值他绝对用不同的方式就让我走人,现在都几个月了我又没当主管,工资待遇从来就没变动过,他开小公司我就给他做一直到现在,应该是3年了.
老总现在有4家公司,我现在他管理的公司做也是最大的家公司,这里总管是老总经理就是我所说的领导,这经理是其老总介绍到这里来的,给他一起怎么好久好多人说经理是对人不对事,处理事情不公平,常常都是你只要是得罪他他就一直怀恨在心.

而现在才请的这个经理比我们任何一个经理工资都高,现在刚刚请的经理给我的关系不错```什么都来问我,问的就是应该怎么才能够把公司做好,他不知道的都问我,他早就知道我和老板一起干过3年,我也不知道老板到底给他说了什么,但是现在我觉得老板给我有点距离,不是以前那么拉的近 ,不过一有什么小事情都叫我.

我的事情过了都几个月了,现在公司里好多为工资不公平的问题闹矛盾,现在老总很不舒服,现在老总找了个其它管理人士```但是现在的经理还没有下,老总现在所请的人是我们经理都应该做的到,为什么老总又请了个人来?但是我和才请的那个关系现在还不错,老总叫他不知道的地方就问我,他还问我是什么地方的``我说是重庆哈哈想不到他也是重庆````所以有共同的话题`你说说现在我们公司老总到底是杂个想的呢?

我是一个大型的网吧的小领班。队员都比我大。管理起来难度很大,但是我对自己说,我有能力,我不会输!但是我还是灾了次。虽然事小 !但是我发现了我的问题。事情简单的说,是这样的。一个队员把我的工作给做了。那我还做什么呢?开始我一直在想干脆把他辞了吧!后来我还是没有那么做!因为我想留个有思想的人在身边给我唱反调有什么不好呢?我们的目的都是为了大家。谁输谁赢都是大家受益。和一个有思想的人斗思想能让我变的更强。他能利用我,我为什么不能利用他来提高自己呢?接下来我跟他明确的说了:我是你的领导,你要知道!虽然我们目的一致,但我不会让你做。因为那是我该做的事! 你当然也可以“帮”我做,但是我会在思想上击败你让你听我的!
这样我们之间就有了战斗!无论谁输谁赢对我都有好处。至少我勇敢面对了,从中学到了。。。。。
你老板应该是把你当成了信任的人了!相信你的能力。。。
别的不说了。自己好好想想 做个有思想的人!~~~~~~~

人际关系问题,是双方性格和人格决定的,社会环境也起到影响作用,想改变不是容易的。别人评理一点用都没有,我想你还是向前看吧,以后改变一下你的风格才是